面对（duì）五彩缤（bīn）纷（fēn）的（de）世（shì）界，谁不期待走进一个精彩、靓丽的（de）人生？而面试是一个（gè）人进入职场、开启精彩人生的第一步。因此,我们一（yī）定要认真、慎重（chóng）面试（shì）中的细枝末节，因为（wéi）许多（duō）人求（qiú）职（zhí）失败，往（wǎng）往（wǎng）不（bú）是由于（yú）他的才华，而是他在面试中的举手（shǒu）投足及错误的做法，导致了功（gōng）亏一篑。面试为什么失败（bài）？不成（chéng）功面试的详析。 　　1、没有做好（hǎo）充足（zú）的（de）准备 　　在面（miàn）试中…

　　在面试中，有些（xiē）人面（miàn）试成功（gōng）率（lǜ）很（hěn）高，有些人面试成功率却很低，其中的差距是什么（me）？首（shǒu）先要理解什么是面试，在（zài）面试中（zhōng）要遵循哪些（xiē）基本原则，这（zhè）是提高（gāo）面试（shì）成功率的主要因素（sù）。以（yǐ）下是在面试（shì）时要遵循的基本原则，它能有效地提高你的（de）面试成功率。 　　1、看清面试的（de）真面目 　　有的人面试（shì）成功了,有的人面试失败了，不管成功也（yě）好，失败（bài）也罢，对于求职（zhí）…

　　评价自己是比较困难的。面对面试考官的时候，也许他会让你进行自我（wǒ）评价，如果对自己评价过高或过（guò）低了，都会妨害自己的求职（zhí）目的（de），一定要分寸地（dì）、恰当地（dì）进（jìn）行自（zì）我评价（jià）。 　　1、具（jù）体举（jǔ）例 　　面试时（shí），自己（jǐ）的优点（diǎn）及长处要尽量阐述清楚，但（dàn）语言要简洁明了（le），还（hái）要特别强调自己的工作能力和敬业精神，并用具体（tǐ）的事例加以证明，如（rú）在校期间提升什么（me）…

　　在（zài）面试（shì）中有一些细节问题，看（kàn）似寻（xún）常，却往（wǎng）往能反映出应聘者的素（sù）质，有些（xiē）招（zhāo）聘（pìn）者就是观察着应聘者的一举一（yī）动，从（cóng）而对应聘者（zhě）的个人品行等做出判断。求职者（zhě）一定要注意（yì）面试时的细节，有些应聘者很有才干，他们认为自（zì）己一定会（huì）比别人强（qiáng），所以忽（hū）略了面试中（zhōng）的细节（jiē），以为自己稳（wěn）操胜（shèng）券就可以不拘（jū）小节，但结果却出（chū）乎（hū）他（tā）们的意（yì）料。求职（zhí）者在（zài）面试时（shí）要注意哪些（xiē）…

　　求职面试的过程是求职（zhí）者与招（zhāo）聘者用语言表达（dá）思维、互相沟通的过程，因此求职面试（shì）中的（de）措辞，也就是语言（yán）表达上就显得尤为（wéi）重要。面试时要（yào）怎么说？要怎么回答问题？在整（zhěng）个面试过程中（zhōng），措辞要贴切、自然（rán），提问与发表（biǎo）意（yì）见要把握一定的分寸，旦不可生硬、莽撞。只要你把握好面（miàn）试中的措辞（cí），语言表达贴切，就会给面试考官留下风度翩翩、口才好的印象。…

　　求职者必须（xū）给主试人留下美好（hǎo）深（shēn）刻的（de）印象才能（néng）被录用，加深印象的方法是什么？良好的第一印象（xiàng）给（gěi）人愉悦（yuè）感，不良的印象则给人厌恶感。一个人（rén）的仪（yí）容是否整洁，总是（shì）有意无意地影响着他人（rén）对（duì）你的（de）评价。 　　1、面试的衣（yī）着（zhe）与仪容 　　一个人风度翩翩，俊逸潇洒，人（rén）们往往乐于与之交往。不修（xiū）边幅、肮脏、邋（lā）遢的人是不会吸引他人注意的。尤其在求职面…

　　胸有成竹，求职（zhí）者面对主试人的应对技巧。 　　在面试过程（chéng）中，巧（qiǎo）妙地应（yīng）对主试者的提（tí）问、考试（shì），并不是一个简单的事情，如果掌握了一定的（de）技巧，你（nǐ）就会抓住（zhù）最佳机会，有（yǒu）效地推（tuī）销自己的（de）能力和才华，并会得（dé）到对（duì）方的（de）认可和赏识。这时成（chéng）功便拉住了你的手。 　　1、倾听技（jì）巧 　　倾听在（zài）面试时至关（guān）重要，对于（yú）主考官（guān）的（de）发问（wèn）和介绍，面试（shì）者多倾听，…

　　自我介（jiè）绍能够展露自己的水平和能力，因此要（yào）抓住机会很好（hǎo）地展示（shì）自我，这样在面试（shì）中你就（jiù）能成功一半了。自我介绍，使主试人感觉你是自信和有工作（zuò）热（rè）情的人。 　　1、让充满（mǎn）自信的（de）你给对方以震撼 　　当你按招聘信息上（shàng）的地址找（zhǎo）到某（mǒu）家单位（wèi）时，要想方（fāng）设法（fǎ）得知经（jīng）理办公室位置及经理是（shì）谁，然后（hòu）找到这位经理，有礼貌地把自己介绍给他，说明你的来意…

　　你在面试前要广泛收集招（zhāo）聘单位的资料与信息（xī），这样你就会有出色的临场发（fā）挥。 　　你要尽可能（néng）的（de）了（le）解（jiě）清（qīng）楚招（zhāo）聘单位的性质和背景，搞清楚它是（shì）哪一种（zhǒng）行业，生产什么产品。一个对（duì）招聘（pìn）单位（wèi）一无所知的求职者面试时可能（néng）就（jiù）会遭到失败。 　　1、了解（jiě）招聘单位（wèi）的（de）情况 　　招聘（pìn）单位的基本（běn）情（qíng）况如何（hé），对（duì）求职者来说十分重要，面试前（qián）你一定要（yào）广泛（fàn）收集各方（fāng）…

　　招聘（pìn）方（fāng）看到了你（nǐ）的简历后，如果感（gǎn）兴趣，就（jiù）会让你去（qù）面试，这（zhè）说明你已经在成功求（qiú）职的道路（lù）上（shàng）跨过了第一道门槛，若想在以后的面试中取得成功，如果要（yào）想在众多面试（shì）者中脱颖（yǐng）而出，就应该做好以下心理准备。 　　1、保持自尊 　　心理准（zhǔn）备是指要正确认识自己、认识社（shè）会、认识岗位，克（kè）服各种心理障碍、面对挫折的（de）准备。做（zuò）好心理准备（bèi）的首（shǒu）要条（tiáo）件是保…