又是一个求职招聘的春天。忙忙碌（lù）碌的招聘会上不乏那些（xiē）着急而（ér）又努力（lì）的身影。可是很多（duō）时候是企业在挑选我们。而不是我们挑选企业。走了几个来（lái）回后便（biàn）有些累了，但还（hái）是要继续（xù）努力给HR一个精神饱满（mǎn）的印象（xiàng）。尽管如此（cǐ）应届（jiè）毕业生的我们还是被（bèi）排挤了。下（xià）面就从小A的故（gù）事（shì）说起。 　　小A的故事（shì）。当（dāng）HR拿着（zhe）个人（rén）简历的时（shí）候，眼睛突（tū）然划过（guò）一个闪（shǎn）亮，…

　　以（yǐ）下是应届生（shēng）面试常见的问（wèn）题及其回答技巧。 　　问题（tí）1：请你简单地介绍一下自己。 　　自我介绍是面试（shì）过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业（yè）都（dōu）会向求职（zhí）者提出这（zhè）个问（wèn）题。自我介绍看似简单，但要（yào）回（huí）答得精彩却非常难。关于此问题的具（jù）体（tǐ）回答技巧，请（qǐng）参（cān）照本书的"面试时如（rú）何自我介绍（shào）"章节。 　　问题2：你最大的优（yōu）点是什么？ 　　…

　　〖测测你的心理（lǐ）承受（shòu）能力〗　　所谓心理承（chéng）受能力是个体对逆（nì）境引起的心理（lǐ）压力和负性情绪的（de）承受（shòu）与调（diào）节的（de）能力，主要是对（duì）逆境的适应力、容忍力、耐（nài）力、战胜力的强弱。一定的心理承（chéng）受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。心理承受（shòu）能力从字面上就可以知道为：一个（gè）人的心理承受事情的一种（zhǒng）能力。说（shuō）白（bái）了，就（jiù）是像我们的学习能力一样（yàng），是一种不可…

　　求职面试也有标准答（dá）案？可同一场面试对同（tóng）一（yī）个问题、不同的学生给出的答案一（yī）模一样（yàng）的事情最近正频频发生。随着大学（xué）生求职的日渐白热化，记（jì）者注意到，为了追求稳（wěn）妥（tuǒ），大（dà）学（xué）生越（yuè）来越（yuè）青睐标准（zhǔn）化的面试答案，为此毕（bì）业（yè）生也（yě）热（rè）衷于（yú）收（shōu）集各种“求职心经（jīng）”，熟记硬背，以（yǐ）期为自（zì）己的面试顺利（lì）开道。 　　求职标准答案摘录 　　“我们（men）这要加班，你可以么…

　　毕业季（jì），那（nà）么多的求职面（miàn）试者真（zhēn）是人（rén）才市场的一大壮丽景观啊！经历过很多面试的求（qiú）职者就不用说了，自己（jǐ）肯定（dìng）总结（jié）了不少求职面（miàn）试（shì）经验。因此（cǐ），这里（lǐ）我们主（zhǔ）要针对应届（jiè）毕业的大学生做一（yī）些面试（shì）技巧方（fāng）面的指导——大学（xué）生求职面试技巧！ 　　大学生（shēng）求职面（miàn）试技巧有哪些？怎样的（de）大学生求职面试技巧比较（jiào）靠谱和实（shí）用？这里我们主（zhǔ）要为大（dà）家分享一下大学生求职（zhí）…

　　面试在（zài）求职活动过程中，对于（yú）求职者而言，可说是压力（lì）最（zuì）大的一个阶（jiē）段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要（yào）在面试中成为胜利的佼佼者的话（huà），唯有做（zuò）好万全的准备，才能收到事半（bàn）功倍的（de）机会。 　　1、面试前应（yīng）准备事项 　　总公司（sī）概况：总公司所（suǒ）在地、规模、在全球的活（huó）动（dòng）概（gài）况等（děng）最好（hǎo）事先有概略性的了解，如（rú）无法得到书面资料，也…

　　招聘人才最关（guān）键的就是（shì）面试环节，也是最难的环节，不仅（jǐn）难在察言观色上（shàng），更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上。本（běn）篇我们（men）就一起（qǐ）来对这（zhè）种言（yán）语交（jiāo）锋中的智慧进行思辨，以便考官能游刃有余、从容应对（duì）各类高人（rén）牛人，识（shí）才而（ér）不失（shī）才、得才而不得豺。 　　一（yī）、位势差异 　　一般（bān）来说，应试者处于求职的（de）地位，必然有一种被动的感觉，相对比（bǐ）较弱势，而…

　　通常美（měi）容公司（sī）招聘（pìn）的人数较少，参加面试的人也很多（duō）。所以，通常竞争也会比（bǐ）较激烈，遭到面试失败也是在所难（nán）免的。如（rú）果招聘（pìn）者（zhě）明确地（dì）告诉（sù）你没有被录用,你也不要过分地沮丧，一定要保持（chí）情绪的稳定，防止（zhǐ）出（chū）现失态的（de）情况发（fā）生。 　　1、和招聘方（fāng）有礼（lǐ）貌（mào）地说再（zài）见 　　当（dāng）美（měi）容公司面试快要结束的时候，你也要时刻注意自己的言（yán）行。当你看出不能够被（bèi）对…

　　求职（zhí）者到美容公司公司应（yīng）聘面试，除了直接的气质和学识水平符合应（yīng）聘公（gōng）司的要求（qiú）外，衣着给人的印象也很重要（yào）。它就像无声的语言，静静地传递（dì）着（zhe）自我（wǒ），对应试者的心理也有很大（dà）影响（xiǎng），得体（tǐ）的着装（zhuāng）在（zài）美容公司（sī）面试中也很重要。在美容公（gōng）司应（yīng）聘（pìn）面试时应注意以下（xià）几（jǐ）个要点。 　　1、服装（zhuāng）要（yào）与职位联系（xì） 　　如果（guǒ）应（yīng）聘（pìn）者（zhě）去应（yīng）聘（pìn）文秘，就要选择（zé）一套剪裁合体（tǐ）、…

　　面试快要结（jié）束（shù）时，也是个关键环节，怎祥在这个（gè）最后时刻给面（miàn）试考官（guān）留下良好印（yìn）象（xiàng），达到自己（jǐ）求职目（mù）标呢？ 　　一（yī）、面试（shì）考官的暗（àn）示（shì）语 　　在面试快要结（jié）束时（shí），面试考官会说些什么（me）样的暗示（shì）语（yǔ）： 　　1、“你的情况我们已（yǐ）经了解（jiě）了。你知道，在做出最后（hòu）决定之前我们还要面试几位申请人（rén）。” 　　2、“谢谢你对（duì）我们招聘工作的（de）关心，我们一（yī）做出（chū）决…