面试是对求（qiú）职者进行评价考核的重要方式（shì），你了解面试的（de）过（guò）程包括哪几个阶段吗？ 　　在面试的时候，主试人（rén）要考察评价（jià）你（nǐ）的（de）基本素质（zhì），因为你（nǐ）的言行、举止、仪表将是明（míng）日公司的形象，所以真正的面试自（zì）你一跨入公司大门就开始了（le）。 　　1、面试（shì）初始阶段 　　最初印（yìn）象（xiàng）对面试的过程（chéng）和结果起着十分重要的（de）作（zuò）用。如果你给人留下的最（zuì）初印象不（bú）好，那…

　　上（shàng）班了（le），能够（gòu）上班的（de）前提是通过这个公司的面试。相信大多数（shù）都有（yǒu）“被（bèi）拒绝（jué）”的经（jīng）历。各大高校的BBS上每天有大把“拒（jù）无霸（bà）”大吐（tǔ）苦水。失望（wàng）？无奈？愤愤不平？还是（shì）无所（suǒ）谓？被拒不是悲（bēi）剧，到处都有机遇（yù）。 　　他们这样拒（jù）绝你 　　一般面试考官拒绝面试者的时候有两种（zhǒng）方（fāng）法（fǎ）。一（yī）种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你（nǐ）不（bú）合格可以回家了（le）。另…

　　本文从面试角度叙述了本次面试的（de）过程，包括心（xīn）理反应，对你的初次面试会有个很好的模拟，值得大家（jiā）的借鉴和参考！ 　　敲三下门，进屋后转过身，面对（duì）着门轻轻关门。此后直（zhí）至行礼前，目光要一直与各位考（kǎo）官交流（liú）（如果不会微（wēi）笑（xiào）就不要勉（miǎn）强，因为会很别扭和难看，没准（zhǔn）考官会在心里暗暗发笑）。走到（dào）考生席旁边（biān）（左右都行，就（jiù）看你是从哪边的门进来的…

　　要去面（miàn）试，但苦（kǔ）于（yú）声音小怎么办？声音小得可能连自己都听不（bú）到，首（shǒu）先要知（zhī）道声（shēng）音小是什么原因，再对症（zhèng）之药，要提（tí）高声音完全（quán）靠练（liàn）。只有这一点是需要从始至（zhì）终时刻注意的项目。 　　声（shēng）音小无（wú）非有这么几种原因：一、声带有（yǒu）问题。二、女生腼腆文静（当然男生也（yě）有，不过不太（tài）多）。三、没底（dǐ）气、怕说错。 　　第一种原因我处理不了。人的声带很娇（jiāo）嫩…

　　面（miàn）试的时候（hòu），当面（miàn）试考官问出问题后，求职者要思考多长时（shí）间（jiān）合适，思考时都要做些什么，思考（kǎo）时（shí）眼光投向哪里（lǐ）比较好，答题时（shí）应该（gāi）怎么表现（xiàn）？ 　　从听完题到张嘴（zuǐ）说话，最好不要超过30秒，我思考十秒是我的个人习惯（guàn），不瞒（mán）你们说，我就算思考30秒（miǎo）也什么也思考不出来，完全是空（kōng）白，只（zhī）是为（wéi）了磨（mó）时间而（ér）已，省的给考官留下说（shuō）话不经过大脑（nǎo）的印（yìn）象，我平时…

　　很多（duō）应届毕（bì）业生（shēng）在面试（shì）的（de）时候，遇到面（miàn）试问题，因没什么面试经验，很容易回（huí）答错误，有（yǒu）些问题在各家公司面试时（shí）都会遇到，你知道如何应对才最得（dé）体吗？ 　　面试问题1、你（nǐ）认为你适合干什（shí）么？ 　　错误回答：只要公司需要，我（wǒ）什么都能干。 　　分析（xī）：你（nǐ）什么（me）都能（néng）干？那要我（wǒ）干什么？你必须让人（rén）觉得你（nǐ）有抱负，但也脚踏实地。你觉得自（zì）己最（zuì）适合干…

　　今天（tiān），与大家一（yī）起（qǐ）分享关（guān）于面（miàn）试中可能遇到的一些提问（wèn）陷阱（jǐng），如果能成功的绕开这些（xiē）陷阱，那你获得这份工作的（de）机会将大大（dà）增加。 　　面试就（jiù）是我们希望找到一个（gè）能够了解自己优点的老板（bǎn），单位则（zé）希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见（jiàn）后，都想（xiǎng）在短短一席话中努力表现出（chū）自己的优（yōu）点、说出聪明话（huà）或（huò）立即呈现出很棒的反（fǎn）应，以（yǐ）便给（gěi）对方留下良好印（yìn）象。面…

　　在面试过程中（zhōng），可能女生需要注（zhù）重的着装（zhuāng）或者礼仪稍（shāo）微考究一点。虽然如此，男生在面试前同样（yàng）要注意将自己整理得当。“以貌取人”有时（shí）候就是在这个时候。　　公文包有“少年早熟”不合身份的感觉，男生随（suí）身（shēn）携带（dài）不装电脑（nǎo）的（de）电脑包是再（zài）合适不过的了（le），但（dàn）是注意（yì）电（diàn）脑包不要过大。如不（bú）使用（yòng）电脑也不必把电脑（nǎo）放到包里一起带着，背着沉重的电（diàn）脑（nǎo），整个人…

　　冷冰冰的面试考官（guān）是（shì）怎样的呢？走进面试场，首先感到一股冷气逼人。面（miàn）试考官（guān）呆坐在那里，呆若木鸡，对人的出现没（méi）有任何反（fǎn）应（yīng），好像在想别的（de）心事。你缩手缩脚（jiǎo）不（bú）知该如何打招（zhāo）呼，就算你很客气（qì）地和他打招呼、寒暄，他也不会做出（chū）你所预想的（de）反应来。他通常不会注意你在说些什么（me），甚至（zhì）你会怀疑他听进去没有。好（hǎo）半（bàn）天，他才冷冷地说：“来了，坐！”你…

　　网络求职最大的优势是可以轻松“海投”，但我听到过很多同学抱怨（yuàn），在招聘网站上投出的简历石沉大（dà）海，有人海投（tóu）后也只收到个位数的回（huí）复。我怀疑那些人事经理（lǐ）对我（wǒ）们的邮件看都没看就把（bǎ）关系户纳（nà）进（jìn）来了。 　　（1）新颖的邮件标题 　　美容人事经理每天收（shōu）到大量的求职电子（zǐ）邮（yóu）件，求（qiú）职者一（yī）般会按企业要求把邮件题目写成：应（yīng）聘xx职位（wèi），怎样才能（néng）吸…