上班了，能（néng）够上班的（de）前提是通过这（zhè）个公司的面试。相（xiàng）信大多数都有“被拒绝”的经历。各（gè）大高校的BBS上（shàng）每（měi）天有大把（bǎ）“拒（jù）无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓（wèi）？被拒（jù）不是悲（bēi）剧，到（dào）处都有机遇（yù）。

　　他们这样拒绝你

　　一般面试考官拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之（zhī）就是当场告诉你，你不（bú）合格可以（yǐ）回家了。另外（wài）一种方（fāng）法是（shì）“暗拒”，通常会（huì）说（shuō）先（xiān）请你（nǐ）回去，他（tā）们需要斟酌的时间，一个星（xīng）期之后来等消（xiāo）息。然后一（yī）个（gè）星期后，甚至N个星期（qī）后一（yī）点（diǎn）音（yīn）讯全无，石沉大海。最让（ràng）人不喜欢的拒绝方式（shì）就是这种“暗拒（jù）”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝（jué）别人了也（yě）应（yīng）该让对方（fāng）及时知道，让别（bié）人可以到其他地方（fāng）求职，拖着面试者浪费他（tā）们的时（shí）间（jiān）是很（hěn）不道德的行为。

　　被拒不（bú）一定是你的错

　　以（yǐ）前听说过有这样（yàng）的（de）面试考官，，特别“拽”，一个（gè）本科生把简历送过去，他看（kàn）都不看一把扔了出（chū）来（lái），说研究生以下的人都没有进过我们公司。但（dàn）明明发布的招聘（pìn）职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究（jiū）生能力（lì）强过本（běn）科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细（xì）想来，这（zhè）完全不是（shì）他的（de）错（cuò）。问题（tí）反而在于招聘（pìn）的人，他们根（gēn）本就不懂怎么样去（qù）招聘人，有什么样（yàng）才能的人（rén）才是他们（men）要（yào）的人。比（bǐ）如跟一个刚（gāng）刚（gāng）大（dà）学（xué）毕业的人去谈现（xiàn）金流，你（nǐ）说合（hé）适吗？

　　就因为（wéi）我是（shì）“菜（cài）鸟（niǎo）”？

　　很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那（nà）么容易（yì）被拒绝，而那些久（jiǔ）经沙场职（zhí）场“老江湖”却百发百中（zhōng）呢？关（guān）键还在（zài）于经验。谁知道这些“老江湖（hú）”们以前比（bǐ）你（nǐ）更“拒（jù）无霸”呢！他们在面（miàn）试一（yī）个新的企业时，都（dōu）是做过功课的，首先会把这（zhè）个新的企业摸透，把（bǎ）这（zhè）个新的职位摸透（tòu）。自己（jǐ）身上有（yǒu）哪些能力会让对方看中，再结合以前自己（jǐ）“被拒”的宝贵经验，勇（yǒng）往直（zhí）前，愈（yù）挫愈勇。若有点（diǎn）阿Q精神的话（huà），就应该这样想，被拒绝又（yòu）怎样（yàng）？我有能力（lì），他们不让做这工作，难（nán）道还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处（chù）。

　　“被（bèi）拒绝”也是面镜子

　　说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选（xuǎn）择的过程。在你推销自己的同时（shí），对方也在把公司（sī）推销给你，他有（yǒu）主动性，你也（yě）有（yǒu）。老是被拒（jù），的确郁闷（mèn）。但古话说：有得必（bì）有失。“被拒绝”也是面镜子（zǐ），让你看到自己的优点和（hé）不足（zú），然后（hòu）提高实力，调整心态。也许找工作有（yǒu）点（diǎn）像谈恋爱，也许下一个比你这个没追（zhuī）到更好。