冷冰冰（bīng）的（de）面试考官是怎样的呢（ne）？走进面试场（chǎng），首先感到一股冷气（qì）逼人（rén）。面试考官呆坐在那里，呆若木鸡，对人的出现没有（yǒu）任（rèn）何反（fǎn）应，好像在想别的心（xīn）事。你缩手缩脚不知该（gāi）如何打招呼（hū），就算你很客气地和他打招呼、寒暄，他也不（bú）会做（zuò）出（chū）你所预想（xiǎng）的反应来（lái）。他通常不会注意你在说些（xiē）什么，甚至（zhì）你会怀疑他听进去没有。好半天，他才冷冷地说：“来了，坐！”你回头一（yī）看，根本没（méi）有（yǒu）专门（mén）为你准备的（de）椅子，你得花（huā）力气，从另一（yī）个地方搬椅（yǐ）子来。坐定后，他会冷（lěng）冷地说：“谈谈你（nǐ）的情（qíng）况吧（ba）……”。

　　遇到（dào）这（zhè）样的面试考官，再高明的社（shè）交能手也（yě）会（huì）感（gǎn）到不寒而栗；一般（bān）新手更不知如何是好，唯恐自己发（fā）挥不佳（jiā）。

　　这类面试考官（guān）性格内向，比较固（gù）执，坚持原则，他对人的考察方式也（yě）是一板一眼，绝（jué）不（bú）做（zuò）浪漫的遐想（xiǎng）．他对人的理解是纯（chún）概念的，所以他头脑的条条（tiáo）框（kuàng）框也（yě）是死板（bǎn）的。他面试工作（zuò）的经验（yàn）全部来自书本，也（yě）会按（àn）程序（xù）去（qù）做。所以，你一心（xīn）按（àn）部就班（bān）不做过多（duō）的发挥便可（kě）取胜（shèng）。冷冰（bīng）冰的面试（shì）考（kǎo）官内心（xīn）总是（shì）有些紧（jǐn）张，他会提出一些拒绝理由，话说得不太（tài）中听，显（xiǎn）得生（shēng）硬，但你只要（yào）想办（bàn）法说服他，总是能成（chéng）功的。

　　这类面试考（kǎo）官总像（xiàng）拒人于千里之外，不好打交道，其实，你（nǐ）只要花些功（gōng）夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他（tā）的（de）言行中，找出他所真正（zhèng）关心的事来，寻（xún）找说话的空当，随便和（hé）他闲聊，只要能够使他（tā）回答或（huò）产生一些反应，事情就顺（shùn）利多了。冷冰（bīng）冰的人一（yī）遇到自己感兴趣，关（guān）心的事，便（biàn）会滔滔不绝，眉飞色舞（wǔ），应对冷面面试考官的最（zuì）好办（bàn）法（fǎ）是刺激他说话（huà），并耐心地听他说，一定（dìng）要做出你们是（shì）知音的样子。

　　这类不搭理（lǐ）我们的面（miàn）试考官，问问题是一个比较明智（zhì）的举措，试着让他说，而我们听，最后学着他的节奏（zòu），好（hǎo）像这个叫学步。接下来掌握面试考官的（de）步调之后就该和面试考（kǎo）官保持同一（yī）基调，叫同（tóng）步。最后在前面都（dōu）做（zuò）的（de）相当顺利的时候，可以是这超步（bù），也就（jiù）是引导面试（shì）考官的思想，促成这次面试的成功。很多知识技巧当下学（xué）习没有太多（duō）感（gǎn）触，也许（xǔ）会在某一时间突然（rán）有所顿悟。