面试在求职活动过程中，对于求职者而言（yán），可说（shuō）是（shì）压（yā）力最大（dà）的一个阶段，因为能否（fǒu）成（chéng）功（gōng）地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面（miàn）试中成为胜利（lì）的（de）佼佼（jiǎo）者的话，唯有做（zuò）好万全的准备，才（cái）能收（shōu）到事半功倍的机（jī）会。

　　1、面（miàn）试前应（yīng）准备（bèi）事项（xiàng）

　　总公司概（gài）况：总公司所在地、规模、在全球的活（huó）动概（gài）况等最好事先有概略性的了解，如无（wú）法（fǎ）得到书面（miàn）资料，也要设法从该公司或其（qí）同（tóng）业中获（huò）得情报。

　　在国内的活（huó）动：包括总公（gōng）司在国（guó）内设立分公司的（de）时间（jiān）、在国内业绩的表现、活动的规模（mó），以（yǐ）及今后预（yù）定推展的业务等（děng），若能得到业界（jiè）的（de）评价更好!

　　态度：从打电话询问开（kāi）始，公司即（jí）开始（shǐ）考核求职者的表现（xiàn），因此，以（yǐ）良好的态度询问（wèn）可望予人留下较佳的印象。

　　整体造型：和应聘（pìn）的其（qí）他公司并（bìng）无（wú）不同，男性领（lǐng）带不（bú）宜太花俏（qiào），女性以柔性套装为宜。

　　2、自我介绍内容（róng）强调（diào）应聘的动机及（jí）想应聘的职位，加（jiā）上一些简单的个人（rén）侧面描写（xiě），作简洁的自我介绍。叙述（shù）个人出（chū）生、学历背景及工作经历等，则（zé）显（xiǎn）得有些多（duō）余。

　　面试前最（zuì）好收集相关情报（bào），自我介绍时才能胸有（yǒu）成（chéng）竹，切（qiē）合主题，并掌握几个具体要点如（rú）：人脉关（guān）系（xì）、兴趣等，均是有助（zhù）于对方了（le）解自己的内容。

　　3、工（gōng）作经历介绍从最（zuì）近（jìn）的一份工作谈（tán）起，主要内容最好（hǎo）和应聘的工作有关，提出（chū）最有利于新工（gōng）作的职（zhí）务经历（lì）。最（zuì）好（hǎo）也能说明曾（céng）担任何种职（zhí）务（wù）、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公（gōng）司的影响（xiǎng），凡和此次（cì）应（yīng）聘的不相关的内容（róng），则务必避（bì）免（miǎn）提及。

　　4、凸显与（yǔ）专业能力相（xiàng）关的资格考试资料或专业执（zhí）照最好和应（yīng）聘的职务有直（zhí）接（jiē）关（guān）连（lián），不（bú）但（dàn）可证明（míng）自己在这（zhè）一方面的（de）努力，也表示（shì）具有这个（gè）潜（qián）能。描述可针对过去的工作表现（xiàn）以展现个人专业能力（lì）。先了（le）解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。

　　5、明确表达应聘的动机：“觉（jiào）得贵公司（sī）很有潜力”、“自（zì）觉和贵公（gōng）司的风（fēng）格很（hěn）吻合”等均过（guò）于笼统不足采用，应（yīng）该实际（jì）而具体地提（tí）出公司（sī）发展（zhǎn）潜力与个人欣赏（shǎng）公司风格的地方，华（huá）丽（lì）空泛（fàn）的形容词反（fǎn）而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。

　　6、个人工作意愿：招（zhāo）聘公司在进行（háng）面（miàn）试时，多半会详细告知与（yǔ）工作相关（guān）的细节（jiē），并从问题（tí）中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很（hěn）重要。

　　7、薪资问题（tí）：外企多半采年薪制及（jí）业绩奖（jiǎng）金制，除（chú）了（le）解实际薪水内容外，包括业绩奖金架（jià）构也可（kě）以问清楚（chǔ）。

　　8、和直属上（shàng）司面（miàn）谈：外企公司面试时，通常会（huì）让直属上司参与，求职者可以针对工作内（nèi）容作（zuò）更详细的（de）了解，并把（bǎ）握与之互动（dòng）的机（jī）会。

　　9、辞职的理由可针（zhēn）对原来公司的（de）情况做（zuò）实际的陈（chén）述，但涉及个人的部分需客（kè）观、谨慎处理，与其一味地（dì）对原来的公司（sī）做出负面评价，不（bú）如说明“想到像贵公司这样的环（huán）境工作”等（děng）较积极的理由（yóu），以表达个人工作的诚意。

　　10、回答时事问题：有些外（wài）企公司可能针（zhēn）对（duì）某（mǒu）些工商时（shí）事（shì）问题（tí）询问应试者，不（bú）只（zhī）是想了解应试者（zhě）对时（shí）事问题的常识，并从（cóng）中分析应试者的意见及（jí）观念，面对这（zhè）类问题（tí）不只（zhī）须对时事做（zuò）一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。