在面试中（zhōng），有些人面试成功率很高，有些人面试（shì）成功（gōng）率却（què）很低，其中的差（chà）距是什么？首先要理解（jiě）什（shí）么是面（miàn）试，在面试中要遵循哪些基本（běn）原（yuán）则，这是提高面试成功率的主要因素。以下是在（zài）面试时（shí）要遵循的基本原（yuán）则，它能有效地提高你的面试成功率。

　　1、看清面试的（de）真面目

　　有的（de）人（rén）面试成功了（le）,有的人（rén）面试失败（bài）了，不（bú）管成功也好（hǎo），失败也罢，对于（yú）求职者来讲，认清面试（shì）的本质是十分（fèn）必要的：首先，用人单（dān）位花（huā）大量的（de）时间（jiān）和精（jīng）力,为的是招到适合（hé）的工作人员，如果招不到（dào）就失败了，因此，招（zhāo）聘方（fāng）的压力很大，甚至大于求职者。如果（guǒ）应试者（zhě）具备了招聘条件，成功的机会就很大。

　　其次，求（qiú）职（zhí）者（zhě）在应聘过程中，也花费了大（dà）量的时间和精力（lì），为的（de）是找到工作并（bìng）且（qiě）是合适的工作。通常情况下（xià），在具（jù）备了某种（zhǒng）技能（néng）或专业的前（qián）提下（xià），多参加一（yī）些企业的招聘，从中选（xuǎn）择（zé）一份（fèn）理想的职业，机（jī）会还是很大的，但面试成功与否，还具有众多（duō）与自身有关的（de）因素，如（rú）个人的素质及（jí）潜质等。

　　2、调查公（gōng）司情况

　　去一（yī）家单位面试前（qián），应（yīng）聘者首先了解（jiě）的是自己是否符合这家单位的招（zhāo）聘条件，同（tóng）时考（kǎo）虑对（duì）于应（yīng）聘（pìn）的职位是否适合且能够胜任。这（zhè）只是（shì）面试前最基本的做法，若要在面试中做（zuò）到游刃有（yǒu）余0还要进一步查明该职位的（de）工作范（fàn）围、工作（zuò）性质以及它（tā）的企业背（bèi）景、发（fā）展潜力、企业内部管理（lǐ）体（tǐ）制和今后的发展（zhǎn）目标。

　　在确定（dìng）考察范围之后，最好的方（fāng）法就是（shì）找该公司（sī）的职员了解（jiě）情况，

　　通过谈（tán）话，查询自（zì）己想要获得的材料，从（cóng）而才能判断出这家公（gōng）司是（shì）否适合自己，如果适合那再好不过了，如果不适会（huì），那也不是一件坏事，直到找到一家真正适合（hé）自己的公司（sī）时（shí），就会信心百倍（bèi）地去面试。

　　①礼貌的力量

　　每位求（qiú）职（zhí）者在求（qiú）职（zhí）过程中都会（huì）经过（guò）面试这道程序。在面试（shì）中（zhōng）如（rú）果能恰当的（de）把握时机，向（xiàng）用人单（dān）位及主考官表达自（zì）己的谢意，说不定会给对方（fāng）留下一个良好（hǎo）的印象（xiàng），增加你顺（shùn）利（lì）“过（guò）关”的筹码（mǎ）。

　　一次某公司招聘，经过层层（céng）筛选（xuǎn），有5人面试“人围”，这5个人无（wú）论（lùn）是学历、才干都十分（fèn）出色，难分（fèn）胜负，而公（gōng）司只（zhī）招聘一（yī）人，这让（ràng）公司主试人犯了难，拿不（bú）准哪（nǎ）个是最佳人选。

　　就在这时，上午刚参加完面试的（de）曹先生打来电（diàn）话，向主试人表示由衷（zhōng）的谢意，他在电话中说：“面试时承（chéng）蒙（méng）各位指教，特致谢意。”主考官放下电话，非（fēi）常感慨：面试者主动打电话致谢，真是太难得了（le）。

　　不用（yòng）说，最后的结果（guǒ）当然是这（zhè）位曹先生被录取了（le）。曹先生在竞（jìng）争中获（huò）胜，是（shì）与（yǔ）他的礼貌分不（bú）开的，虽然只（zhī）是一个普通的电话，但使决（jué）策者产生了好感，由此（cǐ）顺利地通过（guò）了面试（shì）。

　　3、充分利用（yòng）优势与特（tè）长

　　在（zài）一次大型（xíng）的人才交流会上，小王前去参（cān）加。他（tā）学的是电（diàn）脑专业，并不是正规髙校的（de）毕业生。恰巧有一家单位招（zhāo）聘电脑人才（cái），于是他把自己（jǐ）写好的简历（lì）呈上去，面试人看（kàn）了以后，连连摇头，说：“你是专科生，而且是自学考试（shì）的文凭，不符合（hé）我们的招（zhāo）聘（pìn）条（tiáo）件，你还是到别的地（dì）方去看看（kàn）吧（ba）。”听（tīng）了这番话小王（wáng）并没有（yǒu）灰心，信心（xīn）十足地说：“我虽然是（shì）专科生，但在三年的学习当中（zhōng），我一天都没有荒废，学到的知识（shí）非常扎（zhā）实，而且能自己装机、维修（xiū），如果电脑有了毛病，根本（běn）不用花钱找人来修，这为公司还节约了一笔（bǐ）额外（wài）开支。虽然有的人比我学历髙，是科班出身，但我的实际水平并（bìng）不（bú）比他们差（chà）。””

　　听（tīng）了（le）小（xiǎo）王的陈述（shù），这位主（zhǔ）考官（guān）非常惊（jīng）讶，并且改变了刚才的傲慢态度，心想，通常（cháng）大（dà）学（xué）刚毕业的学生，虽然学历高，桓实践（jiàn）经验少，动手能力差，即便能熟练操作，一旦电脑出了故障就束手无策（cè）了。于是主考官脸上露出了（le）笑容，说：“你的条件确（què）实不错，我很满意（yì），：明天上午（wǔ）9点到我们（men）公（gōng）司去报到吧!”，

　　每个人（rén）都有（yǒu）自己的（de）优点和强（qiáng）项，在求（qiú）职（zhí）时，应该充（chōng）分展示出来，吸引对方的注意力，让（ràng）对方感觉你（nǐ）的实力（lì），这是成功面试（shì）中必不（bú）可少的自我推（tuī）销的（de）办法。