求职者必须（xū）给主试人留下美好深刻的（de）印（yìn）象才（cái）能（néng）被录用，加深印象的方法是什么？良好的第（dì）一印（yìn）象给人愉悦感，不良的（de）印象则给人厌恶感（gǎn）。一个人的（de）仪（yí）容是否整洁，总是有意无意地影响着（zhe）他人对你的（de）评（píng）价。

　　一个人风度（dù）翩翩，俊逸潇洒，人们往往乐于与之交往。不修边幅、肮脏、邋遢的（de）人是不（bú）会吸（xī）引他人注（zhù）意的（de）。尤（yóu）其在求职（zhí）面试这种正（zhèng）式的场（chǎng）合（hé），得体的衣着，自然（rán）有度（dù）的（de）修饰，会给人朴实（shí）整洁、合（hé）体大方的感觉。

　　男（nán）士着（zhe）一套（tào）深色（sè）的西服，能给人一种干练、精明的专业（yè）化感觉；白衬（chèn）衣（yī）要干（gàn）净，长裤要整洁，一定不要皱皱（zhòu）巴（bā）巴；穿黑色的皮鞋，而且（qiě）要擦亮。此外头发要整洁，胡（hú）须（xū）要剃干净（jìng）。但从（cóng）事美（měi）发行业的要应聘发型师之类的，那可（kě）以适当穿的（de）艺（yì）术时（shí）尚点。对于女性而言（yán），简（jiǎn）单（dān）的（de）套装（zhuāng）是面试首选，装饰要（yào）朴实、庄重。化妆（zhuāng）宜淡雅，切（qiē）忌浓妆艳抹。

　　另外，装束、打扮还要与谋求职位相称。一般知识阶层的服饰特点是稳重大方；白领阶层的服饰特点是高雅名贵；企业家的服饰特点是干净利落；工薪（xīn）阶层的服饰特点是得（dé）体整洁。

　　很多人由于不（bú）注意仪表，衣着（zhe）随便，不修边幅，这使他们丧失了许多机会。个人（rén）形象虽不是成功（gōng）的最基（jī）本因素（sù），但却直接影响到你是否会被人（rén）接纳。不被人接纳，即使你内在素质再髙，也只（zhī）能是徒唤奈（nài）何（hé）。

　　2、面试时动作要符合（hé）身份

　　在人际交往中（zhōng），约（yuē）有80%的信息是借助于举止（zhǐ）这一无（wú）声的“第二语言”来（lái）传（chuán）达的。得体的举止可（kě）以产生吸引人的力量，反之（zhī）就可能使人厌烦。据报道，一位爱国华侨决（jué）定向国（guó）内一家（jiā）公司（sī）投（tóu）巨资，当他与这家公（gōng）司的经理面谈（tán）后，这笔交易泡汤了。原来这（zhè）位华侨与经理面谈时，这位经理坐（zuò）在沙发上（shàng）跷起二郎腿（tuǐ），不停地抖动着，并吞云吐雾，看（kàn）到这种情况，这位华侨（qiáo）担心（xīn）自己的巨资会（huì）被他抖（dǒu）落得干干净净。这不仅在生意场所，而且在面（miàn）试中得体的（de）举止（zhǐ）尤（yóu）为重要，如果在（zài）进入面（miàn）试室时，把门砰的一声关上，或是（shì）一屁股坐下去，动作会显得（dé）很粗野，面试者一定会感觉你是一个没（méi）有修养的（de）人，一定（dìng）不会（huì）录用你（nǐ）。

　　3、面试要注意自己（jǐ）的谈吐

　　谈吐（tǔ）文雅，在面试时一定会给人留下良好的印象（xiàng），在面（miàn）试（shì）进门时，应微笑着主动打招呼，在没有让你坐（zuò）下时（shí），切勿马（mǎ）上坐（zuò）下；请你坐下时，应向（xiàng）对方道谢，而且打招呼（hū）的时候要用比平时（shí）说话声音稍大一（yī）点的语调，这样会给人热情（qíng）、开朗的（de）感（gǎn）觉。另外真心的笑容也是必不（bú）可少的，即（jí）使（shǐ）笑容不美丽，你也不要抛开杂（zá）乱的想（xiǎng）法（fǎ），露出大（dà）方坦诚的微笑，因为（wéi）微（wēi）笑是一种无言的答语，是自我推荐（jiàn）的润（rùn）滑剂。对于陌（mò）生（shēng）的主试（shì）者，微笑（xiào）可（kě）以缩（suō）短双方距离，为下一（yī）步的面谈（tán）创造良（liáng）好的（de）气氛。

　　在面试时（shí），从见到接（jiē）待（dài）员（yuán）开始，就应注意礼貌，对女性尊称（chēng）“小（xiǎo）姐”、“女士”，对男性称“先生”或称职务。而（ér）且还（hái）要（yào）适度（dù）地赞美对方，赞同对方的意见，赞美对方的（de）行为，这往往会收到意（yì）想不到的效果。在职场上（shàng）有效地（dì）运用（yòng）语调（diào），对于（yú）求职（zhí）者的个人形象也会有很大的帮（bāng）助，平稳柔和、抑（yì）扬顿（dùn）挫、善解人意的语音会感染对方的情绪（xù），乐（lè）于与（yǔ）你交谈，对你会产生深刻的印象，这也是（shì）被录用（yòng）的前提。

　　4、面试中的礼（lǐ）节

　　在面试时，迟到（dào）会（huì）给人（rén）一种（zhǒng）不（bú）尊重对方（fāng）的（de）感觉，就会失去对你的（de）兴趣，无论何种原因，千万（wàn）不能迟到。在出发（fā）前（qián），一（yī）定要掌握好时间，如果路（lù）程远，一定要（yào）提前几小时出门（mén），并且应（yīng）考虑到由于塞（sāi）车等延（yán）误的时间，最（zuì）好是提前10分（fèn）钟左右（yòu）到（dào）达面试地点（diǎn），以表示求职的诚（chéng）意。如果（guǒ）依约定的时间匆匆赶（gǎn）到，让主试（shì）人等你（nǐ），这显得很被动。欠诚意、欠礼（lǐ）貌（mào），同时（shí）还由（yóu）于心情紧张（zhāng）影响面试效果。面试时思考和答题（tí）要注意什么也很重要。