中（zhōng）国（guó）化妆品店渠道的发展之路（lù）在何方？首先（xiān）要从战略高度来思考这一（yī）问（wèn）题。思考的最高点就是使命，这是一个企业经营的目的（de）和存在（zài）的理由，是企业（yè）经营的本质。 　　1、化妆（zhuāng）品店的（de）使命是什（shí）么（me）呢？ 　　为了（le）弄（nòng）清这（zhè）个问题，我（wǒ）在此以伽蓝的战略为例（lì）供（gòng）大（dà）家思考。 　　伽（gā）蓝的使命是（shì）“为（wéi）消费者（zhě）提供世界一流品质的产品和服务”，基于这一使命（mìng），伽（gā）蓝对（duì）…

　　这首先要弄清楚各（gè）种主流模式是怎么产生的，我们研究的（de）结论是：几乎无一例外，是商业（yè）环境的不同催生了不同的（de）模式，我们将这理解为“模式诞（dàn）生的土壤”，要看到（dào）这些模式背后的本质，才可（kě）以避免南（nán）橘北枳的情况。 　　一、以韩国菲诗小铺为（wéi）代表的——单品牌专（zhuān）卖（mài）店模式 　　首先，从购物习惯和人文角度（dù）来（lái）看，韩国人（rén）对使用化妆品的近乎执着和高…

　　一个业务（wù）员（yuán）是做销（xiāo）售的（de），到底需要什（shí）么样的素（sù）质，又有哪些是非销售（shòu）人士认为需要而（ér）实际上并不是十分重要（yào）的特点，如果铺开来细说，甚至可以写成一大长篇的论文，这里我（wǒ）从一（yī）个老销售的角度来（lái）谈谈我个人的看（kàn）法： 　　1、抛开某些（xiē）潜规则桌（zhuō）面下的东西不讲（jiǎng），让一（yī）个陌（mò）生的（de）企（qǐ）业（yè）、陌生（shēng）的人，从陌生到（dào）合作共（gòng）赢，这个工作（zuò）绝对（duì）是科学的、艺术（shù）的（de）、高尚（shàng）的（de）和…

　　一、影响业务人员的职业发展方向的（de）因素有以下两类（lèi），共六个因素。 　　（一）内在三（sān）因素 　　1、自身基本情（qíng）况。年龄（líng）、性（xìng）别（bié）、性格、户籍（jí）、家庭状况、专业（yè）背（bèi）景、核心的工作（zuò）经验（yàn）。这些是思（sī）考职业生涯（yá）必须考虑的基本出发（fā）点。 　　2、内在能力。属于内在的难以直接感（gǎn）觉到的“隐性（xìng）能力”，包（bāo）括个人实际的动手操（cāo）作能力、分析（xī）问题能力（lì）、解决问题…

　　基（jī）层业务人员经常出差（chà）、喝酒，已婚者顾（gù）不（bú）上（shàng）照顾（gù）家（jiā）人，未（wèi）婚者顾不上（shàng）恋（liàn）爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会，人生似乎有太（tài）多的不完美，苦（kǔ）衷太多太多，恐怕没有经历过的人很难深（shēn）刻理解“千山万水、千辛万苦、千方（fāng）百计”的含义，有（yǒu）些坐在公司办公室的职能部门管理（lǐ）人员总（zǒng）是带（dài）着一些异样的（de）眼光看待他们，在（zài）一些小公司（sī）甚至（zhì）会受到歧视，报销时受（shòu）到推委…

　　“加（jiā）薪（xīn），谁不愿意啊？但（dàn）主动找老（lǎo）板谈，内（nèi）心（xīn）还真有点恐（kǒng）惧（jù）。”相信吗？说这话的江晓已经拥有（yǒu）了近20年（nián）的（de）职（zhí）场生涯，却从来没有过跟老板主动谈加（jiā）薪的经验！相（xiàng）信很多职场朋友都（dōu）不敢确（què）定，甚（shèn）至还会怕自己（jǐ）提交了涨（zhǎng）薪申请或跟（gēn）老板谈判（pàn）后，老板会把自己给炒掉。　　那如何才能让（ràng）老板给我们涨工资呢？就如何（hé）让（ràng）老板（bǎn）涨（zhǎng）工资，有职业（yè）规划师（shī）给了我们一些建…

　　发型（xíng）师在美（měi）发行业中起（qǐ）着（zhe）不可估计的主导性（xìng）作用，而做为发型师的你，只有有良好（hǎo）的心态，在碰（pèng）到问题时可能用积极、向上的心态（tài）去（qù）面对，那么无论你走（zǒu）到哪里都会发光！其实我们要想成为（wéi）一个（gè）发型师很轻（qīng）易，而真正难的是（shì）要做一个（gè）优秀的、出（chū）色的发型师，而（ér）要想成为一个优秀（xiù）的（de）而且成功的发型师更是难上加难。然而这并不代表我们就无法到达那样的（de）高度，…

　　我只是一（yī）个做美发工作一年的人，今年19岁（suì）。我不懂得如何去（qù）诉说（shuō）我（wǒ）心中对（duì）于美发的任何事情。但是，我今天懂得了（le）很多道理，懂得了（le）很多的（de）东西。也（yě）真正的了解（jiě）了美发… 　　2009年5月26号（hào），我休假，来到了我一个也是做美发的同学那里，他们的（de）老板很客气，我同（tóng）学给我剪了头发（fā），便聊起（qǐ）了天，他们老板也在旁边，我就想他说了我现在的工作环境，说了…

　　一名好的（de）发型师，除（chú）具有熟（shú）练的操作技术外（wài），还必（bì）须掌握（wò）有关的知识及养（yǎng）成良好的卫（wèi）生（shēng）习（xí）惯。发型师的基本条（tiáo）件归纳如下： 　　1、掌握（wò）毛（máo）发生理卫生知识 　　发型（xíng）师工作的对象是顾客的头发，故必须了（le）解（jiě）头发的构造、性能、生理现象及（jí）病（bìng）理现象。头发生（shēng）长在头颅上并与皮肤（fū）密切相关（guān），所以还需（xū）要懂得皮肤与头（tóu）颅的构造、作用及常见的病理现（xiàn）象。只有掌…

　　最近学校要（yào）组织毕业生专（zhuān）场招聘会，所以会联系一些（xiē）企业。安排了一（yī）些学生致电部分目标企业（yè），打完电（diàn）话的（de）学生基本都（dōu）极度失望，因（yīn）为（wéi）他（tā）们都被痛批了一顿，企业很多没说要不要（yào）来参加校园招（zhāo）聘会，而是劈头盖脸的（de）说（shuō）了一堆关于（yú）毕业生怎么有问题的话语，我只（zhī）能说这帮企业深深被大学应届（jiè）毕业生伤害了，而这（zhè）种伤害（hài）也只能说（shuō）是（shì）他们（men）易受（shòu）伤（shāng）害！ 　　打电话的（de）…