求职面(miàn)试时决定成败的“第一印象”
求职(zhí)面试是指用人单位(wèi)派人(rén)对应招应聘或毛遂自荐者进(jìn)行有目的的面谈,是主(zhǔ)考官对求职者的一种考察方法,主(zhǔ)考官通过(guò)观察及与对方交谈(tán)的过程中得到有关资料和(hé)信息,从而判断(duàn)和了解(jiě)对方(fāng)的能力,及是否适合本公司的职位(wèi)需求。
因(yīn)此,为了创(chuàng)造良好的(de)面试气氛,为了(le)更充分地在有限的(de)时间里恰当地表现(xiàn)自己(jǐ),为了给主考官留(liú)下美好的印象(xiàng),总之一句话,为了(le)求职成功在握,每个求(qiú)职(zhí)者都要注(zhù)意求(qiú)职(zhí)面试(shì)时(shí)的基(jī)本礼(lǐ)仪(yí)。
因(yīn)此,为了创(chuàng)造良好的(de)面试气氛,为了(le)更充分地在有限的(de)时间里恰当地表现(xiàn)自己(jǐ),为了给主考官留(liú)下美好的印象(xiàng),总之一句话,为了(le)求职成功在握,每个求(qiú)职(zhí)者都要注(zhù)意求(qiú)职(zhí)面试(shì)时(shí)的基(jī)本礼(lǐ)仪(yí)。
求职(zhí)者(zhě)的(de)形象给主考官的印象如何,常常关系到求职的成败。你的仪表直接决(jué)定你能否在面试时更好地显(xiǎn)示出(chū)自己的风(fēng)度和(hé)神采。
1.决定成(chéng)败(bài)的“第(dì)一(yī)印象”
在求职面(miàn)试活(huó)动中,主考官首先是通(tōng)过(guò)求职者的仪表(biǎo)来(lái)认识对(duì)方的。在最初的交往(wǎng)中,仪表往往比(bǐ)一个人的简历、介绍信(xìn)、证明、文凭等的作用更(gèng)直接,更(gèng)能产(chǎn)生直(zhí)觉的(de)效果。专家(jiā)指出,一(yī)个(gè)人(rén)对另一个人(rén)的印象(xiàng),在初次(cì)见面(miàn)时的短短几(jǐ)分钟(zhōng)内就已经形成(chéng)了,这个“第一(yī)印象”在无(wú)形中(zhōng)左右着主考官的判断。
2.树立(lì)良好(hǎo)的形(xíng)象,从(cóng)一点一(yī)滴(dī)做起
要树立良有(yǒu)的个人形象,你必须从一点一滴的小事做起。
(1)仪(yí)表美
仪表美不仅仅在于掌握了梳妆打扮的(de)具体(tǐ)技(jì)巧,更重要的在于内在素质的培(péi)养。一个人的素(sù)质是文化修养、生活态度、能力才干和生活情趣的综合体现。一个人应博览群书,敢于迎接一切挑战并(bìng)准(zhǔn)备随时(shí)承受挫折,树立(lì)独立的人格,自尊、自强、自爱,对(duì)值得追求的(de)美好事物锲而不舍,这样,你就(jiù)把握住了(le)生(shēng)命,把握住(zhù)了(le)美。
(2)整齐与清洁(jié)
一个热爱生活、富于理想的人(rén),他的(de)形象往往是整洁(jié)美观的(de);一(yī)个文化素养(yǎng)较(jiào)高的人(rén),他的穿戴常常是端庄高雅(yǎ)的(de);一个(gè)勇(yǒng)于进取、热情(qíng)似火的人,他的装(zhuāng)扮大多是新颖(yǐng)不俗,富有(yǒu)创造性的(de);一(yī)个工作作风严谨的(de)人,他的着装(zhuāng)是清洁得体的。现在,整齐,还包括配合天气、颜色搭配(pèi)、鞋履饰物的配衬等等。一名对外在形象漠不关(guān)心的求职者(zhě),很难使(shǐ)人设(shè)想他(tā)会(huì)有主(zhǔ)动积(jī)极、尽善尽美的工作表现。
(3)用形象增强自信
漂亮(liàng)得体(tǐ)的形象(xiàng),使人心中产生优越感,增加(jiā)不(bú)少(shǎo)自信。因此,求(qiú)职面试时,尽管你是无业人(rén)员(yuán),不必穿太高档(dàng)的服装,但(dàn)适当提高服(fú)装档次,穿着整洁大(dà)方(fāng),与对方建立起平等关系(xì),就(jiù)不会胆怯(qiè)了(le)。要是穿(chuān)着太随便,看(kàn)着(zhe)对方西装革履,自(zì)感相形(xíng)见(jiàn)绌,就(jiù)会信心不足,站(zhàn)在别人面前(qián),心理上就已比别人低(dī)了一等。可见,求职面试时的服(fú)装,已不(bú)是件(jiàn)普(pǔ)通的衣(yī)服(fú),同(tóng)时也(yě)是一件保护心灵的(de)外套(tào)。
一(yī)旦确定下来面试,除(chú)了外在形(xíng)象需要注意的(de),你还(hái)需要从以(yǐ)下一些方面着手准备(bèi)……
·尽量(liàng)了解面试官及公(gōng)司。
·练习(xí)再练习。记住(zhù),你只有一次(cì)留下好(hǎo)印象的机会。
·做好回答这两个问题的准备:你的优势是什么?你为什么想申请这份工作?
·事先在一(yī)个无过(guò)多修饰(shì)但有品(pǐn)位的笔记(jì)本上记上(shàng)你的问题,带到面试现场(同时带一只好笔)。
·着装职(zhí)业化(男生(shēng)面(miàn)试的着装要注意什么?)。
·如果是上(shàng)午见(jiàn)面,要在当天(tiān)早上或者前一天(tiān)下午打(dǎ)电(diàn)话来(lái)确认面谈(tán)开始时(shí)间(jiān)。
·无论如(rú)何要(yào)提前5分钟(zhōng)到达会场(chǎng)。
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求职面试礼仪:行为举止的注意事项