在面（miàn）试时，我们经常（cháng）会被要求自我（wǒ）介绍（shào），所谓自我介绍，就是把自已介绍（shào）给（gěi）别人，以使别（bié）人认识（shí）自（zì）已（yǐ），所以恰到好（hǎo）处的自（zì）我介绍，可（kě）以大大（dà）提高（gāo）面试的好感，总（zǒng）的说来，面（miàn）试自（zì）我（wǒ）介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。那么自我介绍要（yào）注意哪几点？除了要注意时间（jiān）和内容把控（kòng）外，自我（wǒ）介绍还要有清晰的职业（yè）逻辑关（guān）系，要围绕岗位胜任能力模型（xíng）及岗位（wèi）相关性专业度来（lái）介绍（shào）。具（jù）体（tǐ）如下：

　　一（yī）、要注（zhù）意时间把控。

　　首先把握住时间。面试（shì）时自我介绍一（yī）般在3～5分钟结束，最多不要超过10分钟（zhōng）。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自（zì）我介绍，1分钟要做完（wán）自然情况介绍，包括教育经（jīng）历；最近三（sān）到（dào）五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用（yòng）1分钟。如果（guǒ）最（zuì）近两年没做什么事，可以把自认为自己（jǐ）最有价（jià）值的一段（duàn）经（jīng）历（lì）介绍两分钟。

　　二、要注意（yì）内（nèi）容把控。

　　1、你（nǐ）做过（guò）什么？

　　介绍（shào）你（nǐ）的个人（rén）履历。把自己（jǐ）曾经（jīng）做（zuò）过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位（wèi）、工作地点（diǎn）、工作岗位、担任职（zhí）务、工作（zuò）内容等，尤其（qí）是对（duì）最近几（jǐ）年（nián）做过的事情要重点来说（shuō）。较早之前的工作经验，或者学（xué）习的经验可以一带而过，要（yào）把（bǎ）握“重点突出”的原则。如果（guǒ）刚大（dà）学毕业，那可以介绍下你在大（dà）学期（qī）间都做过什么？比（bǐ）如去（qù）哪里实（shí）习等等。

　　2、你做成过什么？

　　介（jiè）绍个人业绩（jì）。把自（zì）己（jǐ）在不（bú）同（tóng）阶（jiē）段做成的有代表性的事情介绍清（qīng）楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介（jiè）绍，不相关的一笔带过或（huò）不（bú）介绍，因为面试官（guān）关注的是对用（yòng）人单位（wèi）有用的（de）业绩；二是要（yào）注意（yì）介绍你个人的（de）业（yè）绩而不（bú）是（shì）团队业（yè）绩，要（yào）把自（zì）己最精彩的一两段业（yè）绩加以重点呈（chéng）现，因为（wéi）用人单位（wèi）要招聘的是你，而不是你过（guò）去的团队。否则（zé），不仅无（wú）益而且只是（shì）成本（běn），因为必然挤占其他（tā）重要（yào）的（de）展示自己与互相交（jiāo）流的（de）时间。

　　3、你的特长是什么？

　　注意介绍自己最擅长（zhǎng）的一定要（yào）与（yǔ）应聘的岗位密切相关（guān），主要是（shì）围绕（rào）专业特长来介绍。除（chú）专业特长以（yǐ）外的特长，如果特（tè）别突（tū）出的可以介绍，但要点到为止。

　　三、要有清晰的（de）职业逻辑关系

　　自我（wǒ）介（jiè）绍要有清晰的职业发展（zhǎn）逻（luó）辑关系。职业有三（sān）期（qī）：学（xué）习期、成长期、成熟期。

　　职（zhí）场学习期和成（chéng）长期（qī），简（jiǎn）单介（jiè）绍，但不能省（shěng）略，因为（wéi）学习期标志（zhì）着你做事的方（fāng）法，成长期代表着专（zhuān）业提升和（hé）管理提升（shēng）的方式。重点讲（jiǎng）成（chéng）熟期，成熟期能否做成（chéng）事情，做成了什么事情，在（zài）什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和（hé）职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系（xì）。

　　四、要（yào）围绕岗位胜（shèng）任（rèn）能（néng）力模型（xíng）及岗位相（xiàng）关性来介绍

　　自我介绍（shào）要（yào）围绕岗位胜（shèng）任（rèn）力模型展开（kāi）。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型（xíng）展开；20%围绕与应（yīng）聘岗位所需的行（háng）为风格模（mó）型（xíng）来介绍。面试官（guān）只关注你与岗（gǎng）位匹配（pèi）度有（yǒu）关的事情，尤其是你最（zuì）近三（sān）到（dào）五年。早期干的事情（qíng）若与岗位（wèi）匹配度相（xiàng）关，即在同一（yī）专业领（lǐng）域（yù）里干，也可以介绍。如（rú）果五年（nián）前干（gàn）的另外一件事（shì）与（yǔ）岗位专（zhuān）业（yè）度无关，不（bú）要（yào）介（jiè）绍，最多是简（jiǎn）单描述一下当时专业（yè）转换的背景（jǐng）和动机即可。在中国目（mù）前（qián）这种迅速（sù）变化的市场（chǎng）环境条（tiáo）件（jiàn）下，三年就是一（yī）突变，你介绍最近（jìn）三到五年干的事（shì）情及所在单位的文化氛围（wéi），才与你（nǐ）应聘岗位（wèi）有比较大的相关性。

　　求职面试自我介绍技巧很重要，一段短（duǎn）短的自我介绍，其实是为了揭开（kāi）更深（shēn）入的面谈而（ér）设计的（de）。一两（liǎng）分钟的自我介绍（shào），犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的（de）需（xū）要（yào），将自（zì）己最（zuì）美好的一面（miàn），毫无保（bǎo）留地表现出来，不（bú）但（dàn）要（yào）令对方（fāng）留下深刻的印像，还（hái）要即时引（yǐn）发起购买（mǎi）欲（yù）。