业务员应该记得（dé）老（lǎo）板的权力永远是下达命令。做（zuò）老板表面上很威风（fēng），业务员（yuán）非（fēi）言听计从（cóng）不可，事（shì）实上（shàng），老板为难之处（chù）是很多的（de）。在社会失业率很低，没有人浮于事的（de）情况（kuàng），打（dǎ）工（gōng）仔要找（zhǎo）事做（zuò），易过借火，就算公司内的人手不是老板（bǎn）的头痛问题，业务员一大堆，占（zhàn）去（qù）了一半是（shì）不懂做（zuò）事（shì），更不晓（xiǎo）得做人的（de）话，也（yě）是够老板生气的了（le）。

　　一位老板（bǎn）就经常对业务员很感慨地说：“请别（bié）忘（wàng）记，我（wǒ）不是你们的秘（mì）书（shū）或助理。”为什么说这句话（huà）呢？纯粹就是业务员（yuán）老（lǎo）把工作调过来加诸自己（jǐ）身上之故。层出不穷的（de）情况是，这位老板嘱咐业务员找某人（rén）把某某事办妥。结果，业务（wù）员第（dì）一个反应就（jiù）是：“某某（mǒu）人怎么样找？请把他的电话（huà）或传真号码（mǎ）告诉我。”

　　一听这两句回答，当（dāng）场气（qì）得（dé）跳起。并（bìng）不是摆架子，更非吝（lìn）啬一（yī）些举手之（zhī）劳，而（ér）是不满年轻同事对上司业务（wù）员尊卑要领模糊。食（shí）君（jun1）之禄一定要担君之忧，应该记得老板的权力永（yǒng）远是下（xià）达命令（lìng），之后，所有一应大小的（de）解决问题办法都应由（yóu）业务员承担（dān）。

　　如（rú）何找到当事人完成任务，是业（yè）务员的（de）职责，不是老（lǎo）板的义务。明白了这个（gè）原则（zé），就不会说出或做出令（lìng）老板愕然及啼（tí）笑皆非的话或事，这样才可以（yǐ）得到老板的重用（yòng）。