在人才市场上，有工作经验的求（qiú）职者无疑更具竞争（zhēng）力。“成手”总比“新手”好用（yòng），许多用人单位更（gèng）倾（qīng）向（xiàng）选择有工作经历的（de）大学（xué）生。如果你是一位刚（gāng）刚走（zǒu）出校门的毕业生，那面临的很可能是（shì）和你（nǐ）有着（zhe）相似学历（lì）却更富工（gōng）作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用（yòng）人（rén）单位的青睐呢？听听（tīng）职场专家的（de）忠告吧（ba）！

　　第一招：写好自我评价

　　对于没有（yǒu）相关工作经验的求职者来说，要想（xiǎng）获得用人单位的青睐，自我（wǒ）评价必须重视起来。自我（wǒ）评价着（zhe）重写个（gè）人爱（ài）好、气质与性格以及对自（zì）己在学校里学到的（de）东西进（jìn）行（háng）总结，向用人单位显示出自（zì）己的潜力。记住（zhù），原则是让用人（rén）单位对你留下好印象，相信你有相应的（de）学习能力。

　　第二招：优化教育（yù）培训经历

　　要是没有（yǒu）足（zú）够多与欲申请的工作相干的经（jīng）验，你应当更着（zhe）重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工（gōng）作（zuò）最直截（jié）相关的课（kè）程或实（shí）践活动。刚毕业（yè）的学生应该重视（shì）自己在（zài）学（xué）校里（lǐ）的毕业实践和毕（bì）业（yè）设计，这些活（huó）动也（yě）同（tóng）样要（yào）求高度自律的特点（diǎn）、完成不同任务（wù）的（de）能力以（yǐ）及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广（guǎng）泛应用的工（gōng）作技巧（qiǎo）。

　　第（dì）三（sān）招（zhāo）：准备好简历

　　在发简历的时候，对每个（gè）用人单（dān）位都要有所准备，准备一封简（jiǎn）历，不要太长，200字就可以。表明（míng）你（nǐ）的（de）求职意（yì）向（xiàng），简要的说明你（nǐ）在这（zhè）个领域有（yǒu）优势，以及你（nǐ）对企业和岗位的了解（jiě），以此向主考官说明：你不想占用他（tā）很长时间，只是希望他（tā）能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希（xī）望他给你一（yī）次（cì）面谈的机会。

　　第四招：尽量使简历（lì）完整（zhěng）

　　除了工作经验（yàn）外（wài），应该使自己（jǐ）的（de）简历（lì）尽量完整。如果是一个需要（yào）形象的（de）岗位（wèi），应（yīng）尽量上传清晰的（de）可以展示出你个人形象的照片（piàn）。