问（wèn）题1、请你做一下自我（wǒ）介绍？
回答提示：一般人（rén）回答这个问（wèn）题过于平常，只说姓名、年龄（líng）、爱好、工作经验，这些在简历上（shàng）都有，其实（shí），企（qǐ）业最希望（wàng）知道（dào）的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技（jì）能、最深入研究的知识（shí）领域、个性中最积极的部（bù）分、做过的最成功的事，主（zhǔ）要的成就等，这些都可以（yǐ）和（hé）学习（xí）无关，也可以和学习有（yǒu）关，但要突（tū）出积极（jí）的个性和做事的能力，说得合情合理企业（yè）才（cái）会相信。企业很重视一个（gè）人的礼貌，求职者要尊重（chóng）考（kǎo）官，在回答每个问题之后都说一句“谢（xiè）谢”。企业喜（xǐ）欢有礼貌的求职（zhí）者。
问题2、你（nǐ）觉（jiào）得你个性上最大的（de）优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条（tiáo）理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关（guān）心他人、适应能力和幽默感、乐观和（hé）友（yǒu）爱（ài）。我（wǒ）在北（běi）大（dà）青鸟经（jīng）过一到两年的培训（xùn）及项目（mù）实战（zhàn），加上实习工作，使（shǐ）我适合这份工作。我相信我能成（chéng）功。
问题3、说（shuō）说（shuō）你自己最大的（de）缺点是（shì）什么？
回答提示：这个问（wèn）题企业问的概率很大，通常不希望听到的回（huí）答的是什（shí）么什么缺（quē）点等，如果求职（zhí）者（zhě）说自己有点小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气（qì）又大、工作效率低，企业肯（kěn）定不会（huì）录用（yòng）你。绝对（duì）不要（yào）自作聪明地回（huí）答（dá）“我最大的缺点是过于追求完（wán）美”，有的人以为这样回答会显（xiǎn）得（dé）自己比较（jiào）出色，但实际上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的（de）优点说起（qǐ），中间加（jiā）一些小（xiǎo）缺点，最后再把问题（tí）转回到（dào）优点上，突出优点的部（bù）分。企（qǐ）业（yè）喜欢聪明的求（qiú）职者。
问题4、你（nǐ）对加班（bān）的看法怎（zěn）样？
回答提示：实（shí）际上好多公（gōng）司都在问这个问题，但不一（yī）定（dìng）都要加班。 只是（shì）想测试你是否愿意为公司（sī）奉献。
回答样本：如（rú）果是工作需（xū）要我会义不容辞（cí）的加（jiā）班。我现（xiàn）在还（hái）单身，没有任何家庭负担（dān），可以全身心的投入工作。但（dàn）同时（shí），我也（yě）会提（tí）高（gāo）工（gōng）作效率，减（jiǎn）少不必要的加班。
问题5、你对薪资有什么要（yào）求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自（zì）己的（de）能力；如果（guǒ）你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司恐（kǒng）怕受用不起。一些雇主通常（cháng）都事先对求聘的（de）职位定下（xià）开支预算，因而他们第一（yī）次提出的价钱往往（wǎng）是他们（men）所能给予的（de）最高价钱。他们问你只不过（guò）想（xiǎng）证（zhèng）实一下（xià），这笔（bǐ）钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一（yī）：“我对工资没有什么硬性要求。我相信（xìn）贵公司在（zài）处理（lǐ）我的问（wèn）题上会友善合理（lǐ）。我注重的是找对（duì）工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多（duō）。
回答（dá）样本二：我（wǒ）受过系统的（de）发型师的培训。而且我本人也对美发特（tè）别（bié）感兴趣。因此（cǐ），我希望（wàng）公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪（xīn）水。
回答样本（běn）三（sān）：如果你（nǐ）必须自己（jǐ）说出具体数目，请不要说一（yī）个宽泛（fàn）的（de）范（fàn）围，那（nà）样你将只（zhī）能得到最低限度的数字（zì）。最好给出一个具体的（de）数字，这样表明你已经对当（dāng）今的人才市场作了调查，知道（dào）像（xiàng）自己（jǐ）这样资历的雇员有什么样的价值。
问题6、在五年的时间内（nèi），你有（yǒu）什么职业（yè）规划？
回（huí）答提（tí）示：这是每一（yī）个（gè）应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问（wèn）到。比较多（duō）的答案是“管理者”。但是近（jìn）几年来，许多公司都已经建立了专门的技（jì）术途径。这些（xiē）工作地位往往被（bèi）称作“顾问”、“参议技（jì）师”或“高级（jí）发型（xíng）师”等等。当然，说出其他一些你（nǐ）感兴趣的职位也是可（kě）以的（de），比如产品（pǐn）销售部经理，生产（chǎn）部经理等一些与（yǔ）你的专（zhuān）业有相关背景的工作。要（yào）知道，考官总是喜欢有进取心的应（yīng）聘者，此时如果说“不知道（dào）”，或许（xǔ）就会使你丧失一个好机会（huì）。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所（suǒ）作（zuò）为”或“我希望能按照公司的管理（lǐ）思路（lù）发（fā）展”。
问题7、你的朋友对你的评价如何？
回答提示： 想从侧面了解你的性格及与人相处的（de）问题。
回（huí）答样本1：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应（yīng）别人的事情，就一（yī）定（dìng）会去做（zuò）到。如（rú）果我做不到，我就不会轻易许诺。
回（huí）答样本2：”我觉的我（wǒ）是一（yī）个比（bǐ）较随（suí）和的人（rén），与不同的人都可以友（yǒu）好相处。在我与人（rén）相处时，我总是能站在对方（fāng）的角度考虑问题。
问题8、你（nǐ）还有什么问题要（yào）问吗（ma）？
回答提示：企业的这个问题看（kàn）上去可有可无（wú），其实（shí）很关键，企业不喜（xǐ）欢说“没有问题（tí）”的人，因为（wéi）其很注重员工的个性和创（chuàng）新能力。企业不喜（xǐ）欢（huān）求职者问个（gè）人（rén）福（fú）利之类的问题，如果有人这样问：贵公司（sī）对新入公司的员工有（yǒu）没有什么培训项（xiàng）目（mù），我可（kě）以参加吗？或者说贵公（gōng）司的（de）晋升机制（zhì）是什么样的？企（qǐ）业将很欢迎，因为体现（xiàn）出你对学习的热情（qíng）和对公司的忠诚度以及你（nǐ）的上进心。
问题（tí）9、如果你通过了（le）这次面（miàn）试，我们单（dān）位录（lù）用了你，但工作一段时间后发现，你根本（běn）不（bú）适合我们的（de）这个（gè）职位（wèi），你要怎么办？
回答提示：一段时间（jiān）发现工作不（bú）适合我，有两种情况：
1、如果你确（què）实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领（lǐng）导和同事学（xué）习业务知识和处事经验（yàn），了解这个职业的精神内涵（hán）和工作要求，力（lì）争减少差距；
2、你觉得这个工作可（kě）有可无，那还是趁早换（huàn）个工作，去找到适合你的工作，你热爱（ài）的职（zhí）业（yè），那样你的发展前途（tú）也会大点，对（duì）单位（wèi）和个人（rén）都有好处（chù）。
问题10、在完成某项工作（zuò）时，你（nǐ）认为上（shàng）级要（yào）求的方式（shì）不是最好的，自己还有更好的方法（fǎ），你应该（gāi）怎么做？
回答提示：
1、原则（zé）上（shàng）我会尊重和服从上级（jí）的工（gōng）作安（ān）排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转（zhuǎn）地表达自己的想法，看看领导是否能改（gǎi）变（biàn）想（xiǎng）法；
2、如果上级没有采纳我的建议，我也同（tóng）样会按上级（jí）的要求，认真地去完成这项工作；
3、还有一（yī）种情况，假（jiǎ）如领导要（yào）求的方式违背原则，我会坚（jiān）决提（tí）出反对意见；如领导仍（réng）固（gù）执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
问题11、如（rú）果你在你的工作过程（chéng）中出现失误，而且给本公司造（zào）成了经济损失，你认为该怎么办？
回答提（tí）示：
1、我（wǒ）本意是为公司努力的工作（zuò），如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法（fǎ）去弥补（bǔ）或挽（wǎn）回经（jīng）济损失。如果我无（wú）能力负责，希（xī）望单位帮助解（jiě）决；
2、是（shì）责任（rèn）问题。分清责任，各负其责，如果（guǒ）是我的责任，我甘愿受（shòu）罚；如果是一个（gè）我负责（zé）的团队中别人的（de）失（shī）误，也不能幸灾乐（lè）祸，作为一个（gè）团（tuán）队（duì），需（xū）要（yào）互（hù）相帮（bāng）助共同（tóng）完成工作，安慰同事（shì）并（bìng）且帮助同（tóng）事（shì）查找原因及总结经验。
3、总结经验教训，一（yī）个（gè）人的一生不可能不犯错误（wù），重要的（de）是能从自己的或者是别人的错（cuò）误中吸取经验教训，并（bìng）在今后的（de）工作中避免发生同（tóng）类的错误（wù）。检讨（tǎo）自己（jǐ）的工作方法、分（fèn）析问（wèn）题的深度和力度是否不够（gòu），以致出现了本可以避免的错误。
问题12、如果你在（zài）这次面试中没有被录用，你（nǐ）打算怎样？
回答提示：现在的社会是一个（gè）竞争的社会，从这（zhè）次面试中也可看出这一（yī）点，有竞争就必然有（yǒu）优劣，有成功必定（dìng）就会有失败。往往成功（gōng）的背后有许（xǔ）多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次失败而（ér）已（yǐ），只有经过经验经（jīng）历的积（jī）累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以（yǐ）下几个（gè）方面来正（zhèng）确看待（dài）这（zhè）次失（shī）败。
第一、要敢于（yú）面对，面对这次（cì）失败不气馁，接受已经失去了这次（cì）机会就不会（huì）回头（tóu）这（zhè）个现实，从心（xīn）理意志和精神上体（tǐ）现（xiàn）出对（duì）这次失败的（de）抵抗力。要有（yǒu）自信，相（xiàng）信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能（néng）够（gòu）超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验（yàn）要认真总结（jié），思考剖（pōu）析，能（néng）够从自身的角度找差距（jù）。正确对待自己，实事求（qiú）是地评价自（zì）己，辩证的看待自己（jǐ）的长（zhǎng）短得失，做一个明白人（rén）。
第三、走出（chū）阴（yīn）影，要克服这一（yī）次失败带（dài）给（gěi）自己（jǐ）的心理压力，时刻牢（láo）记自己弱点，防患于未（wèi）然，加强学习，提高自（zì）身素（sù）质。
第四、认真工作（zuò），回（huí）到原单位岗（gǎng）位上（shàng）后（hòu），要实实在在、踏踏实实地工作（zuò），三十六行，行行出状元（yuán），争取在（zài）本（běn）岗（gǎng）位上做（zuò）出一定的成（chéng）绩。
第五（wǔ）、再接再厉，成为美发导（dǎo）师（shī）一直是我的梦想（xiǎng），以后如果有机会（huì）我仍然（rán）后再次参加竞争（zhēng）。
问题13、如果（guǒ）你做的一（yī）项工（gōng）作受到上（shàng）级领导的表扬，但你主管领导却说（shuō）是（shì）他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找（zhǎo）那（nà）位（wèi）上级领导（dǎo）说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟（gōu）通，因为沟通（tōng）是解决人际关系的最好办法，但结（jié）果会有两种：1。我的主管领导认识到自己的错误，我想（xiǎng）我（wǒ）会视具体情况决定是否原谅他；2。他更加变本（běn）加厉的来威胁我，那（nà）我会毫不犹豫地找我的上级（jí）领导反映此事（shì），因为他这样做会（huì）造成负面（miàn）影（yǐng）响，对今后的（de）工作（zuò）不（bú）利。
问题14、谈（tán）谈（tán）你对跳槽的看法（fǎ）？
回答提示：
（1）正常的"跳槽"能促进（jìn）人才合理流动，应（yīng）该支持（chí）；
（2）频（pín）繁的（de）跳槽对单（dān）位和个（gè）人双（shuāng）方都（dōu）不利，应（yīng）该（gāi）反对（duì）。
问题15、工作（zuò）中你难以和同（tóng）事、上司（sī）相处（chù），你该怎么办（bàn）？
回答提示：
①我会服从领（lǐng）导的指挥，配合同事（shì）的工作（zuò）。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是（shì）自己（jǐ）工作做得不好让领（lǐng）导不满（mǎn）意，同事看不惯。还要看（kàn）看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样（yàng）的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因（yīn），我会找机（jī）会跟他们沟通，请（qǐng）他们指出（chū）我（wǒ）的不足（zú）。有问题就及时改正。
④作为优秀（xiù）的员（yuán）工，应该时（shí）刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对（duì）我不理解，我也会做（zuò）好（hǎo）本职工作，虚心向他们学习，我（wǒ）相信，他（tā）们会（huì）看见我在努力，总有一天会对我（wǒ）微笑的（de）！
问（wèn）题16、假设（shè）你在某（mǒu）单位工作，成绩比较突（tū）出，得到领导（dǎo）的肯（kěn）定（dìng）。但同时（shí）你发现同事们越来越孤立你，你要怎样看待（dài）这（zhè）个问（wèn）题？你准备怎么办？
回答提（tí）示：
①成绩比较突出，得到领导的（de）肯定是件好事情（qíng），以（yǐ）后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的（de）热心度超过（guò）同（tóng）事间（jiān）交往的热心了，加强同事间的（de）交往及（jí）共同的（de）兴趣（qù）爱好。
③工作中（zhōng），切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前（qián）拨弄是非（fēi）
⑤乐于助人（rén）对面
问（wèn）题17、你最近是否参加了（le）培（péi）训课（kè）程？谈谈培（péi）训课程的内容。是公司资助还是自费参加（jiā）？
回答提示：是自费参（cān）加，就是北大（dà）青鸟的培训课程（可以多谈（tán）谈自己学（xué）的技术）。
问题18、你对（duì）于我们（men）公司了解多少？
回答提示：在去公（gōng）司面试（shì）前上网查一下该（gāi）公司主营业务。如回答（dá）：贵公司有意改变策略（luè），加强（qiáng）与国内外（wài）美容（róng）美发学校（xiào）合（hé）作，自有品牌的部分则（zé）透过比较大的经销商。
问题19、请说（shuō）出你为（wéi）什么（me）选择这份工（gōng）作，动机（jī）是（shì）什么（me）？
回答提示：这是想知道面试者（zhě）对这份工作的热（rè）忱及理（lǐ）解度，并筛选（xuǎn）因一时兴起而来应（yīng）试的人，如（rú）果是（shì）无经验者（zhě），可以强调“就算职种不同，也希望（wàng）有机会发挥之前的经验”。
问题20、你最（zuì）擅长（zhǎng）的技术方向是什么（me）？
回答提（tí）示（shì）：说和你要应聘（pìn）的（de）职（zhí）位相关的课程，表现（xiàn）一下自己的（de）热诚（chéng）没有什么坏（huài）处。
问（wèn）题21、你能为（wéi）我们公（gōng）司带来什（shí）么呢？
回答提示（shì）：
①假如（rú）你（nǐ）可（kě）以的话，试着（zhe）告诉他（tā）们你可（kě）以减（jiǎn）低他们（men）的（de）费（fèi）用——“我（wǒ）已经接受过某某学校近（jìn）两年专业的培（péi）训，立刻（kè）就可（kě）以上岗工（gōng）作（zuò）”。
② 企业（yè）很想知道未来（lái）的员工能为企业做（zuò）什么（me），求（qiú）职者应再（zài）次重复自己的优（yōu）势，然后说：“就我（wǒ）的能力，我可以做一（yī）个（gè）优（yōu）秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的（de）收益”。企业喜欢求职者就（jiù）申（shēn）请的职位表明自（zì）己的（de）能力，比如可以说（shuō）：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客（kè）户（hù）做更（gèng）全面周到的服务，开（kāi）发老客户的新需（xū）求和消费。”等等。
问（wèn）题22、最能（néng）概括你自己的三（sān）个词是（shì）什么（me）？
回答提（tí）示：
我经常（cháng）用的三（sān）个词（cí）是：适（shì）应能（néng）力强，有责任心和（hé）做事有始终，结合具（jù）体例子向主考（kǎo）官解释。
问题23、你的业余爱好（hǎo）是什（shí）么？
回答提示：找一些富于团体合作（zuò）精神的，这里有一个真（zhēn）实的（de）故事：有人被（bèi）否（fǒu）决（jué）掉，因为他的爱好是深海（hǎi）潜水。主考官说：因为这是一项单（dān）人活动，我不敢肯（kěn）定他能否适应团体工（gōng）作。
问题（tí）24、作为（wéi）被面试者给我打一（yī）下分（fèn）！
回答（dá）提示：试着列（liè）出四个优点和一个非常非（fēi）常非（fēi）常小的缺点，（可以抱怨一下（xià）设施，没（méi）有（yǒu）明确责任人（rén）的缺点是不（bú）会（huì）有人介意的）。
问题25、你怎么理解你应聘的职位（wèi）？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述（shù）一下。
