员工是美容院、美发（fā）店的（de）生存之本（běn），只有存在（zài）优秀的（de）员工（gōng），美容院（yuàn）、美发店才能长期（qī）发展下去。

　　面对老员工（gōng）离（lí）去，美容院（yuàn）、美发店店长都会极力挽留。如何处理经常碰（pèng）到（dào）的问题呢？

　　合理安（ān）排员工工作时（shí）间，多组织（zhī）些业余活动。现在有些美容院、美发店上班时间是（shì）从早上（shàng）十（shí）点到晚上（shàng）十一（yī）点，加上晚上清（qīng）洁卫生（shēng），美（měi）容师（shī）至少要到（dào）十二点以后才能够休息，而每个（gè）月只能休息两天。加上美（měi）容（róng）院、美发（fā）店的（de）工作（zuò）一成不变，枯（kū）燥乏（fá）味，导致（zhì）很多员工萌（méng）生了跳槽（cáo）的想法（fǎ）。

　　美（měi）容院、美发店管理（lǐ）者为了减轻大家的负担，以便（biàn）留（liú）住老员工（gōng），就新招了一些员工，实（shí）行倒（dǎo）班制，让员工获得了更多的休息（xī）和自（zì）由时间。时（shí）不时地组织员工去（qù）打打球、唱唱歌（gē）。为每位（wèi）员（yuán）工生日举办晚会，增加（jiā）生活情趣，让（ràng）员工感（gǎn）受（shòu）到美容（róng）院、美发店对她的关怀，美容（róng）师也找到（dào）了归属感。

　　遇到（dào）美容师之间意见不（bú）合，或闹了小矛盾，应（yīng）主动找两人谈心，调节两人之间的矛盾，教美容（róng）师怎样进行（háng）有效的沟通和建立良好（hǎo）的人际关系。让彼（bǐ）此换位思考，互相体（tǐ）谅，像家人（rén）一样相处。否则事情没处理，发展下去，在接（jiē）待（dài）顾客时都可能造成失（shī）误，甚至（zhì）两人矛盾越（yuè）来越大，最（zuì）后辞职（zhí）。

　　多做培（péi）训，让员工不断进步。现在大家工作除了赚钱（qián），另外就是能提升（shēng）自己，美容师感觉在这里工作日复（fù）一（yī）日，不停（tíng）重复，自己像是（shì）在（zài）原地踏（tà）步，没有（yǒu）长进，于（yú）是（shì）想跳槽到可以不断（duàn）提升（shēng）自己（jǐ）的公司去（qù）上班（bān）。