俗话说，一年之计在于春，一日之际在于晨。晨会是美容美发店员工（gōng）们从（cóng）公司（sī）获取（qǔ）信息、与主管沟通，并从（cóng）同事之间吸取（qǔ）经（jīng）验的场（chǎng）所，晨会是（shì）美容美发店员工每天（tiān）学习的黄金时间（jiān），也是获得鼓（gǔ）舞和激励的源泉。晨会的效果好不好，对美容（róng）美发店（diàn）员工（gōng）一天的工作至（zhì）关重要（yào）。可（kě）惜的是，我们经（jīng）常会听到美容（róng）美发店（diàn）员工对晨会的批评多过肯定，而且（qiě）普遍感到不满（mǎn），认为晨会是在浪费（fèi）时间。其实，这也从一（yī）个侧面反映（yìng）了（le）淡（dàn）季美容美发店的竞（jìng）赛气氛不浓烈，还达不到（dào）激励美容美（měi）发店员工的目的。

如何才（cái）能让晨会（huì）更好地发挥（huī）作用，既能最大限度地（dì）培养新人（rén），又能尽快地帮老员工度（dù）过淡季（jì）的低潮期、提高临门一脚（jiǎo）（最后（hòu）的也是最关键性的一（yī）次努力（lì））的成功（gōng）率呢？在这方面（miàn），老板（bǎn）、主管除了要认真准备以外，在开晨（chén）会（huì）的时（shí）候还（hái）必须严格遵（zūn）循以下（xià）七（qī）个要（yào）点：

遵守时间按时开晨会（huì），相当重要。在美容美发店里我们也（yě）感觉得（dé）到，自觉的往往（wǎng）都是些美容美发店业务高手，他们早就在美容美发店开门（mén）前做一天工作的准备的事宜了（le）。但是，环顾身边众多的员工（gōng），本（běn）该九（jiǔ）点钟上班，可到了九点十分，大多数人员（yuán）都还没有到齐。助理和设计师（shī）慢吞吞、三（sān）三两两地进店。这（zhè）样，还没开晨会，就搞坏了气氛，美容（róng）美发店的纪（jì）律性被甩在了脑后。迟到的人太多，经理也无法严格执行（háng）出勤制（zhì）度，考勤机（jī）成了（le）摆设，久（jiǔ）而（ér）久（jiǔ）之，就（jiù）无法达到（dào）凝聚团队、自我激励（lì）的目的，开晨会也就变成（chéng）了一项多余的工（gōng）作。所以，必须加强对晨会纪律的监管，对于随意（yì）走（zǒu）动、中间打电话、聊（liáo）天，以及迟到早退的行为要进行严厉（lì）的惩罚。

在前一（yī）周，经理就应该精心策划（huá），提早排（pái）出每（měi）天的晨会内容（róng），并以（yǐ）板报的（de）形式向美容美（měi）发店员工（gōng）公布，让（ràng）每一位参与（yǔ）者都能（néng）做到（dào）心中有数，同（tóng）时还便于他（tā）们针对晨会将要讲到（dào）的内（nèi）容进行（háng）一个预（yù）先的思考（kǎo），这样（yàng）参与的积（jī）极性才会（huì）有所提高，达到的效果也（yě）将（jiāng）更好。

对于晨会的（de）组织，应该像饭店里（lǐ）提供的中餐那样，每周都不要有重（chóng）复（fù）的内容，以免美（měi）容美发店（diàn）员（yuán）工倒胃口。晨会（huì）的（de）内容要围（wéi）绕（rào）每一（yī）位（wèi）美（měi）容美发店（diàn）员（yuán）工（gōng），这样才能大大地（dì）刺激他们的“味蕾”，调动工作的积极性，并让（ràng）伙伴们都能认（rèn）真倾听。将晨会办得有声有色并不困难，可（kě）以请美容美发店业务精英讲述自（zì）己的经（jīng）历，请伙（huǒ）伴们分享被拒绝以后的（de）努（nǔ）力，可以对优（yōu）秀美（měi）容美发店员工（gōng）进（jìn）行（háng）物质奖励，还（hái）可以分解其他美容美发（fā）店的新活动、新理念。如果（guǒ）将晨会（huì）办成一（yī）个（gè）信息窗，活跃了气氛又丰富了内容，就（jiù）能大（dà）大地促进美（měi）容美发店员（yuán）工的积极性。

没有（yǒu）一线伙伴（bàn）参（cān）与（yǔ）的晨会，内容再丰富，效率再高，也难以吊（diào）起美（měi）容美发店员工的（de）兴趣。如果（guǒ）每一项政（zhèng）策的宣传、每一个政令的宣达（dá）、甚至一个（gè）小小的（de）话术，都（dōu）能恰到好处地让美容美发店员工参与到其（qí）中来，就（jiù）能达到开（kāi）晨会的真正效果，也能让晨会成为美容美发店（diàn）员工最（zuì）喜爱的互动游戏。如果在晨会中穿插晨操比赛（sài）、员（yuán）工自我（wǒ）工作（zuò）计划大赛等，则更能使美容（róng）美发店员工的（de）情绪高涨，达（dá）到提升（shēng）美（měi）容美发店项目推销业（yè）绩，提高美容美发店绩效的目的。

第五点：晨会紧扣（kòu）主题（tí），内容丰富。

不要浪费精力去做一些（xiē）舍本逐末、哗众取（qǔ）宠的游（yóu）戏，而是要紧（jǐn）扣美发的（de）主题，让伙伴们在晨会上耳（ěr）濡目染的都是与（yǔ）美容、美发、店（diàn）面（miàn）营销、提升（shēng）业绩有帮助的（de）内容。也（yě）许乍看上去有的（de）内容与美容美发店并无紧密的联系，但是却（què）能让美容美发店员工大开眼界，帮助（zhù）他们（men）补充各方面的知识，帮（bāng）助他（tā）们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是美容美（měi）发店员工们非常需要的。

　

第六点：燃烧激情（qíng）在晨会中，主管们最先考虑到的（de）就是激励。

晨会（huì）以业务竞赛、推动方（fāng）案来唤醒美容美发店员工工作的热情。同时光（guāng）靠主持人在台上声（shēng）嘶力竭（jié）地喊是不够的，还需要（yào）经理、主管将激情带给每一位工作伙伴，让美（měi）容美发店员工在（zài）真诚（chéng）的沟通（tōng）中，在主管们热切的期望中，把一整天的热情带动出来，为（wéi）开门（mén）营业打好基础（chǔ）。同时，因为每个人（rén）释放激情的（de）方式都不尽（jìn）相（xiàng）同，因（yīn）此开晨会，千万不能让主持人或者一位（wèi）主管从头讲到尾，大包大揽，而要不断地补充新面孔，将新的观念和思路带进来，才（cái）能活跃美（měi）容（róng）美发店（diàn）的整体气（qì）氛。

开（kāi）晨会，提高效率，切忌拖沓冗长，对同一桩事情反复唠（lào）叨。有（yǒu）些难得站起来做（zuò）分享的美（měi）容美发店员工，抓着（zhe）演讲的机（jī）会不放，话（huà）匣（xiá）子一打开便不愿结束（shù），东（dōng）拉（lā）西扯，没完没了。台上讲的人（rén）滔滔不（bú）绝，台下（xià）听的人（rén）却心生厌倦。心（xīn）急的美（měi）容美发店员工忍无可忍，干脆找个借口（kǒu）离场了事。这样既（jì）影响（xiǎng）了晨会的纪（jì）律，又降低了主持人的（de）威信（xìn），让晨会在美容美发店员工心里大打折扣。因此，在晨会前，主（zhǔ）持人必须事先浏览当天分（fèn）享人员的主题（tí），以免类似的尴尬情况发（fā）生，影（yǐng）响晨会的整体效果。

综上所述，只要美容美发店老板（bǎn）用心，经理（lǐ）多出点主意，主管多付出些时（shí）间，同时再（zài）将（jiāng）晨会定位于为所（suǒ）有奋（fèn）战（zhàn）在一线的美容（róng）美发（fā）店员（yuán）工服务，就一（yī）定能张扬美（měi）容美发店员工的士气，激励他们创（chuàng）造出更好（hǎo）的业（yè）绩。