九游游戏官网-九游(中国)




    与返(fǎn)聘者工作上(shàng)发生矛盾怎么办?
    作者:admin 日期:2012-06-02 浏览
      现在我十分低调,基本上(shàng)什么也不管,无所事事,这样下去肯定会让信任我的领导,对我产生有看法。我也曾给领导商量(liàng)调换部(bù)门或工作,但一把手不同意,一把(bǎ)手想(xiǎng)让我(wǒ)日后接替(tì)他。

      事(shì)情起因是(shì)我们部(bù)门经理是一个从事业单位返聘过来自作聪明、自以(yǐ)为是的“老狐狸(lí)”。曾有一年多的时间他(tā)离开我部门,由我代理他的所(suǒ)有工作,做的也不错。但(dàn)因他的(de)问题,去年又回到了我们部门。从去年下半年开(kāi)始(shǐ),我们发生(shēng)矛盾(dùn),今(jīn)年(nián)年初(chū)矛(máo)盾(dùn)白炽(chì)化。并且(qiě)他(tā)和我们现在的主(zhǔ)管副总也搞的很(hěn)不愉快,我多次调整工作方(fāng)法(fǎ),但还是与他搞不好关系,我的强势和他的狡猾不能相容,他(tā)总用职务上的便利给我设“套”,总是在想尽一(yī)切办法防止我出风头,我职(zhí)责(zé)范围(wéi)内的工作他也“抢”走了不少(shǎo)。

      现在各位(wèi)家人分析了一(yī)下,这就(jiù)是职(zhí)场(chǎng)小人了,通常(cháng)特征是(shì)职场(chǎng)中爱打小报(bào)告(gào)、散布传闻、损人利己、表面笑内里(lǐ)刀、得志便猖狂、贬(biǎn)低(dī)他(tā)人抬高自己的小人。针对不同(tóng)类型的(de)小(xiǎo)人,有(yǒu)不(bú)同的对付办法。

      1、看有没有什么更好的高招应对“职场上的小人”?

      先来看(kàn)看他是哪种(zhǒng)小人(rén)。鉴于他“一个从事业单位返聘过来自作聪明、自以为(wéi)是”的人,感觉应(yīng)该是(shì)个喜欢(huān)耍(shuǎ)官腔,权利欲(yù)望(wàng)强过个人能力的主儿。“老狐狸”的说法嘛(ma),人家在事业单位那么多(duō)年,也是生存技巧嘛!你是他的接班人这个事实,是全天下(xià)皆知的事情,他想要的不过(guò)是你的尊敬(jìng)和顺从。最不(bú)想看到(dào)的是你疑似(sì)“抢班夺权”的行动。

      如何(hé)防职场中的(de)小人?大体(tǐ)言之,"小人(rén)"就是做事(shì)做(zuò)人不守正道,以邪恶的手段来(lái)到达目(mù)的(de)人(rén),所以他们(men)的言(yán)行有以下(xià)的特(tè)色(sè):

      ①喜欢造(zào)谣生事:他们的造谣生事都另有目的,并不(bú)是(shì)以(yǐ)造谣生(shēng)事为乐。

      ②喜欢挑拨离间:为了某种目的,他们(men)可以用离间(jiān)法,挑(tiāo)拨同事间的感情(qíng),制(zhì)造他(tā)们的不(bú)合,好(hǎo)从中取利。

      ③喜欢拍(pāi)马奉(fèng)承:这种人虽不一定是小人(rén),但这种人很容易因(yīn)为受(shòu)上司所宠,而在上司面前说别人的(de)坏话。

      ④喜(xǐ)欢阳奉阴(yīn)违:这(zhè)种行为代表他们这种人的行事风格,因此对你也(yě)可能表里不一(yī),这(zhè)也(yě)是(shì)小人行(háng)径(jìng)的一种(zhǒng)。

      ⑤喜欢"西瓜倚大边":谁得势就(jiù)依附谁(shuí),谁(shuí)失势就抛(pāo)弃谁。

      ⑥喜欢踩着别人的鲜血前(qián)进:也就是利用(yòng)你为其开路,而你的牺牲他们是不在乎(hū)的。

      ⑦喜欢落井下(xià)石(shí):只要有(yǒu)人跌跤,他们会追上来再补(bǔ)一脚(jiǎo)。

      ⑧喜欢打替死(sǐ)鬼:明明自己有错却死(sǐ)不承(chéng)认,硬要打个人来(lái)背(bèi)罪(zuì)。

      事实(shí)上,"小人"的特色(sè)并不只这些,总而言之,凡是不讲(jiǎng)法(fǎ),不讲情,不讲(jiǎng)义,不讲(jiǎng)道(dào)德的人都带(dài)有"小人"的性格(gé)。

      那么,该如何妥(tuǒ)善处理(lǐ)和防备(bèi)这些"小人(rén)",以(yǐ)下几个原则可(kě)以做参考。

      ①不得罪他们(men):一般来说(shuō),"小人"比"君子"敏感(gǎn),心里(lǐ)也较为自卑,因(yīn)此(cǐ)你不要在言语上刺激他们,也不要在(zài)利益上(shàng)得罪他们,尤其不要为了"正义"而去揭(jiē)发他们(men),那只(zhī)会害了你自己。

      ②保(bǎo)持(chí)距离:别和小人们过度亲近,保(bǎo)持淡淡(dàn)的同事关系就可(kě)以(yǐ)了,但也不要太过疏远,好像(xiàng)不(bú)把(bǎ)他们放在眼里似的。

      ③小心说话:说些"今(jīn)天天气很好"的话就可(kě)以了(le),如果谈了(le)别(bié)人的隐私,谈(tán)了某人的(de)不(bú)是,或是发了(le)某些牢骚不(bú)平,这些话(huà)就绝对会变成(chéng)他们(men)兴风作浪(làng)和有必(bì)要整你时的资料。

      ④不要有利益瓜葛:小(xiǎo)人常成群(qún)结党,霸占利(lì)益,形成势力,你(nǐ)千万(wàn)不要(yào)想靠他们(men)来获得利益,因为你(nǐ)一旦得(dé)到利益,他们必会要求(qiú)相当的回报。

      ⑤吃些小亏无妨:"小人"有(yǒu)时也会因无心之过而作害了你,如果是小(xiǎo)亏,就(jiù)算(suàn)了,因为你找他们不(bú)但讨不到公道,反而会结下(xià)更大的仇恨,所以,原谅他们吧。

      2、为(wéi)什么会落到现在的(de)这个下场(chǎng)?

      你的后续很多行动都看让他认(rèn)为(wéi)是“夺(duó)权”行(háng)动。

      3、现在怎么做更合适?

      先明确几个事实:1。你(nǐ)跟他的裂痕已经存在(zài),很难修补(bǔ)。2。上层根本没有换人的意思。3。你仍(réng)有很大可能接掌大(dà)权。鉴(jiàn)于以上三(sān)点:如果你想(xiǎng)继续在这个公(gōng)司(sī)发展,那就低头吧。对(duì)他表下你的“愧疚”和“忠诚”,在不违背大原则的前(qián)提下顺从他,并甘心做好(hǎo)他的幕后英雄(xióng)。多做事(shì),上层(céng)心里明白成果是谁做出来的。你不管事,对你将来接管不利。

      不过他既然(rán)已经得罪了(le)不少人(rén),那就等一等,看事态如(rú)何发(fā)展再做定夺,无所(suǒ)事事时可以看看(kàn)书,学学习,积累些真才实学(xué),将来可能还会用上,这(zhè)叫养精(jīng)蓄锐。

      4、关系这么僵,还能接他做位(wèi)置(zhì)吗?

      如果你能处理好和(hé)他的关系,相信你将(jiāng)来能接(jiē)你领导的领导(dǎo)班。

    九游游戏官网-九游(中国)

    九游游戏官网-九游(中国)