为什么会选择（zé）用（yòng）网（wǎng）络的方式招聘呢？笔者看到很（hěn）多发廊和美容院或是产品公司，在招聘的（de）时候通常都是（shì）通过在门口贴招聘广（guǎng）告，或者去某个QQ群里发，显（xiǎn）得不专业，我（wǒ）们应该用些新的思维去顺应时（shí）代（dài）的（de）潮流，未来是属于年轻人，在21世纪（jì）的今天（tiān），我们在找工作的时候往往会（huì）有（yǒu）许多不（bú）同（tóng）的方式（shì），最常用的莫过于是网络（luò）了（le）。网络（luò）招聘，这是伴（bàn）随网络日益普（pǔ）及的趋（qū）势（shì）下产生的一种新的（de）媒（méi）体招聘形式（shì），招聘信（xìn）息可以定时定（dìng）向投（tóu）放，发（fā）布（bù）后也可以（yǐ）管理，其（qí）费用（yòng）相对比较低廉（lián），理论（lùn）上（shàng）可以覆（fù）盖到（dào）全球。我们要给（gěi）年轻人更容易接（jiē）受（shòu）的方式。下面是 www.liupanshui.ww38.viennacitytours.com 整（zhěng）理的十（shí）条重要（yào）事项。
1、网络招聘不是（shì）万能（néng）的，但没有它是万万不能的，因为它仍是招聘（pìn）渠道的首选方式。报（bào）纸则成本高许多。但现在是21世纪互（hù）联网时（shí）代，足不出户可以（yǐ）了解天下大事。
2、不（bú）要（yào）试图去横向比较不同招聘网站的发布系（xì）统，你要知道，它们是不同（tóng）的，想想办公软件微软的Word和国产金（jīn）山的（de）Wps，各有各的优点。
3、不要（yào）指望招聘网站（zhàn）能招到（dào）CEO，谁都知道那个（gè）应该找猎（liè）头，不过（guò）你（nǐ）可以碰（pèng）碰运气，因为有种（zhǒng）东西叫缘分。
4、职位（wèi）描述一定要亲自请教你公司的人力资源（用人）部（bù）门，随（suí）便（biàn）网上复制的描述，吹（chuī）的过头，其发挥（huī）的最大功力和（hé）作用（yòng）就是（shì）把求职者吓跑。
5、俗话说字（zì）如其人（rén），职位描述又不是简历，过于简单的职位（wèi）描述就是在告诉求职（zhí）者（zhě）：我们这里不（bú）怎（zěn）么好（hǎo），来不来（lái）随你便。求（qiú）职者当然是爱来不来了。
6、只是为（wéi）了招个阿姨就别考英语了，职位描述里洋洋洒洒那（nà）么一大（dà）堆英文，您就别指（zhǐ）望阿姨能用拼（pīn）音翻（fān）译出（chū）来。
7、关于价格，500元报（bào）纸招聘换来5个候（hòu）选人（成本100元/人），与2000元都不到的网络招聘换来30个候选人（成（chéng）本60元/人）。在比较价（jià）格的时（shí）候，请切记（jì）要比较获得（dé）单（dān）个候选人的成本（běn）。网络求职另外个好处是可以（yǐ）顺便（biàn）当广告宣传方式。
8、招（zhāo）聘关（guān）键是（shì）看效果，有的网站是覆盖面广，但是针对性不强（qiáng），掏（tāo）了钱根本（běn）收不到简历，或者收到的都（dōu）是外省（shěng）的（de），离家太远，专程为了面（miàn）试跑那么远，人家考虑（lǜ）这，考（kǎo）虑那就不来了，想想还是算了，即浪（làng）费了（le）金（jīn）钱，也浪（làng）费（fèi）了时间。
9、任何产品都有（yǒu）他独特的优势，经济实惠（huì），用人单位成（chéng）本小（xiǎo），求职（zhí）者也省钱。对于求职者（zhě）来说逛网上（shàng）的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约（yuē）很大的成本。网络（luò）招（zhāo）聘最大的特点就是（shì）高效、便捷、选择性大、性价比高，是招（zhāo）聘、求职的首选方式（shì）。
10、理财（cái）有理财（cái）顾问，招聘一（yī）样有招聘顾问，如果招聘预算（suàn）不懂，不如尝试到招（zhāo）聘网（wǎng）站的（de）销售客服那去咨询，毕竟各公司招聘预算怎么做，他们是（shì）见的最多了。
再说，跟销售咨询（xún）又（yòu）不收费，您怕啥。
总之（zhī），现在（zài）是网络时（shí）代，公司要（yào）招聘的职位一般都会（huì）在网络（luò）上找得（dé）到，这（zhè）样比（bǐ）较（jiào）容易找到（dào）适合自己（jǐ）的职务，不会像无头苍蝇去乱（luàn）碰乱撞，如果网络（luò）上找不到，可能会认为贵公（gōng）司影响力比较小。
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